Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Spécialiste de Formation en Ingénierie »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Cadre de collaboration
3. Catégorie : C7E3
4. Type de contrat : Contrat a Duré Indéterminée
5. Date limite de dépôt des candidatures : 17 septembre 2025

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Surintendant Formation – Ingénierie, le/la titulaire du poste joue un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en œuvre des programmes de formation destinés au personnel du département d’ingénierie  de MUMI. Il/elle veille à ce que les équipes d’ingénierie disposent des connaissances, des aptitudes et des compétences techniques nécessaires pour exercer leurs fonctions de manière efficace, sécurisée et conforme aux normes de l’industrie.

Qualification minimale

• Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique, électromécanique ou dans un domaine connexe.
• La certification ISO 21001 (Systèmes de gestion des organismes d’éducation) ou une certification équivalente constitue un atout.
• Une accréditation en formation des adultes et en évaluation de la formation délivrée par un organisme de formation reconnu représente un atout majeur.

Expérience requise

• De 5 à 7 ans d’expérience en ingénierie ou en formation technique, comprenant au minimum 3 ans dans un poste de supervision et au moins 2 ans dans une fonction de formation.
• Expérience confirmée en conception pédagogique, incluant l’élaboration de supports de formation et de programmes d’enseignement.
• Solide expérience dans l’animation de formations techniques à destination des équipes d’ingénierie.
• Maîtrise pratique des logiciels MS Office, constituant un atout majeur.
• Maîtrise du français et du swahili requise ; une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout important.
• Respecter les exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi que la politique environnementale de MUMI SARL.

Compétences requises

• Solide compréhension des principes et pratiques en ingénierie, ainsi que des compétences techniques propres à l’industrie.
• Capacité avérée à former des adultes en activité.
• Maîtrise des plateformes d’apprentissage en ligne, des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et des technologies associées à la formation.
• Esprit d’analyse développé, avec aptitude à évaluer les besoins en formation et à mesurer l’efficacité des programmes de formation.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de mobiliser et de motiver des équipes diversifiées.
• Expérience en gestion de projets.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer et assurer la gestion des programmes de formation.
• Analyser les besoins en formation et en évaluer la pertinence par rapport aux objectifs opérationnels.
• Animer les sessions de formation et assurer une présentation engageante et efficace.
• Suivre les performances des participants et produire des rapports d’évaluation détaillés.
• Gérer les parties prenantes internes et externes, en favorisant une collaboration durable.
• Identifier les écarts de compétences et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
• Veiller au respect des exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

N.B :

• Seules les demandes qui répondent aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures qui n'ont pas été contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement doivent être considérées comme n'ayant pas été retenues.
• Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez l'autorisation à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste uniquement ; et des vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être effectuées

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement. Les contrevenants s'exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé aux coordonnées ci-dessous et sera sanctionné sévèrement.

• • Portail Web : https://glencore.raisingconcerns.org
  • Téléphone : +243 970 174 000