Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Spécialiste - Formation à la Mine »

1.      Nombre de poste vacant : 1

2.      Niveau du poste : Cadre de Collaboration

3.   Classification du poste: C7E3

4.      Type de contrat : CDI

5.      Date limite de dépôt des candidatures : 01 juillet 2025 

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du surintendant- Formation Technique, le/la titulaire de ce poste est responsable de la conception, de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de formation pour les employés du département de la mine. Il/elle veillera à ce que tout le personnel impliqué dans les opérations minières soit adéquatement formé aux procédures d’Hygiène, Santee et Sécurité au Travail, aux pratiques opérationnelles, à la manipulation des équipements spécifiques, et à la conformité aux règlements de l'industrie. Il/elle évaluera également les besoins en formation, fournira des solutions de formation efficaces, et évaluera les résultats afin d'améliorer les compétences et la sécurité des employés.

 Qualification minimale 

• Diplôme de Licence ou Graduat  en génie minier, en géologie, en gestion de la sécurité ou dans un domaine technique similaire.
• La certification ISO 21001 (Systèmes de Management des Organismes Éducatifs) ou équivalente est un atout.
• L'accréditation dans la formation des adultes et l'évaluation des compétences par un organisme de formation reconnu est un atout majeur.

Expérience requise 

• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans la formation minière, dont au moins 3 ans dans un rôle de supervision.
• Expérience de la conception des outils d’apprentissage, y compris l'élaboration de matériel de formation et de programmes d'études.
• Expérience avérée dans l’animation des programmes de formation avec les équipes du département de la mine.

Compétences requises 

• Compréhension des principes et des pratiques du génie minier.
• Excellentes compétences en matière de formation, de présentation et d'animation des sessions de formation.
• Maîtrise des plateformes d'apprentissage en ligne, des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et d'autres technologies liées à la formation.
• Esprit d’analyse avec la capacité d'évaluer les besoins de formation et de mesurer l'efficacité de la formation.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'engager et de motiver les apprenants.
• Expérience dans la gestion des projets, y compris la capacité de gérer plusieurs initiatives de formation simultanément.

Principales responsabilités

• Développer et gérer les programmes de formation,
• Analyser et évaluer les besoins
• Animer les sessions de formation,
• Suivre les performances et produire des rapports,
• Gérer les parties prenantes et assurer la collaboration,
• Identifier les lacunes et assurer une amélioration continue, et
• Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu'à la politique environnementale de MUMI SARL 

N.B :

§  Seules les demandes qui répondent aux critères requis seront prises en considération.

§  Les candidatures qui n'ont pas été contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement doivent être considérées comme n'ayant pas été retenues.

§  Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.

§  En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez l'autorisation à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste uniquement ; et des vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être effectuées

IMPORTANT:

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

 Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion,  les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement. Les contrevenants s'exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 99 99 28 028 et sera sévèrement sanctionné.