Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Officier de Communication Interne »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Maitrise
3. Catégorie : C6E1
4. Type de contrat : Contrat a Duré Indéterminée
5. Date limite de dépôt des candidatures : 10 octobre 2025

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Surintendant Communication, le/la titulaire du poste est chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de communication interne ainsi qu’un plan d’actions visant à renforcer l’engagement des employés, promouvoir les valeurs organisationnelles, favoriser une culture de travail positive et garantir le respect des politiques de l’entreprise, en alignement avec les objectifs et les valeurs de MUMI.

Qualification minimale

• Diplôme de l’enseignement supérieur en communication, marketing, ressources humaines, commerce, administration ou dans un domaine connexe
• Expérience avérée en communication interne et en conception de campagnes

Expérience requise

• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication d'entreprise
• Une expérience dans le secteur minier constitue un atout

Compétences requises

• Réflexion stratégique et opérationnelle.
• Solides compétences en communication écrite et verbale et capacité à travailler en collaboration entre les départements et les niveaux de l'organisation
• Compétences analytiques
• Gestion de projet
• Outils et plateformes de communication digitale

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne alignées avec la culture et les valeurs de l’organisation.
• Développer des plans de communication pour les initiatives liées à la conformité et à l’engagement des employés.
• Contribuer à la notoriété de la marque et à la défense de la réputation de l’entreprise en interne.
• Promouvoir une culture de travail positive en soutenant les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion
• Collaborer avec les départements RH et Juridique pour communiquer les politiques relatives à la culture d’entreprise et à la conformité.
• Organiser et gérer des événements, ateliers, assemblées et autres initiatives visant à renforcer le moral et l’engagement des employés.
• Veiller à ce que toutes les communications internes respectent les politiques de l’entreprise, le Code de conduite et les réglementations légales en vigueur.
• Élaborer des supports visant à sensibiliser les employés aux normes et attentes en matière de conformité, aux objectifs de l’entreprise, à ses valeurs et à son Code de conduite.
• Assurer le fonctionnement et la pérennité du canal de grief, garantissant une communication bidirectionnelle efficace entre la direction et les employés.
• Veiller au respect des exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

N.B :

• Seules les demandes qui répondent aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures qui n'ont pas été contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement doivent être considérées comme n'ayant pas été retenues.
• Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez l'autorisation à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste uniquement ; et des vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être effectuées

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement. Les contrevenants s'exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé aux coordonnées ci-dessous et sera sanctionné sévèrement.

• • Portail Web : https://glencore.raisingconcerns.org
  • Téléphone: +243 970 174 000