Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.
MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.
MUMI recrute un(e) : « Officier -Griefs & Droits Humains »
- Nombre de poste vacant : 1
- Niveau du poste : Maitrise
- Catégorie d'emploi : C6E1
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
- Date limite de dépôt des candidatures : 01 spetembre 2025
Principaux objectifs du poste
Sous la supervision directe du Surintendant -Développement Communautaire, le/la titulaire de ce poste devra promouvoir le respect des droits humains au sein des communautés impactées par les opérations de Mutanda Mining et faciliter la résolution des plaintes et conflits communautaires. Il/Elle développera et mettra en œuvre des stratégies et des programmes en matière de droits humains. Il/Elle fera également le suivi des activités liées au patrimoine culturel communautaire, conformément aux normes de la RD Congo, internationales, aux meilleures pratiques et à la politique de Glencore en la matière. En plus, Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autorités locales des communautés, les parties prenantes internes et externes, l'équipe régionale, les organismes gouvernementaux, ONG et autres miniers dans la région pour garantir une culture de respect, d'équité et de dignité humaine au sein de MUMI.
Qualification minimale
- Diplôme de Graduat en Droit en droit, diplome de license en Relations Internationales, en Sciences Sociales ou dans un domaine similaire.
Expérience requise
- Une expérience minimum de 5 (cinq) ans dans le domaine de droits humains, gestion des conflits, projets communautaires, campagnes de sensibilisation communautaires.
- Un minimum de 2-3 (deux à trois) ans à un poste de supervision.
Compétences requises
- Droit international des droits humains, conventions pertinentes, et principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits humains
- Développement communautaire,
- Gestion des projets,
- Médiation, négociation et résolution non-violente des conflits
- Impartialité, confidentialité, neutralité, et intégrité
- Préparation et administration budgétaire,
- Evaluation, formation, et motivation du personnel,
- Maitrise de l’outil informatique -Microsoft Excel et PowerPoint,
- Excellentes compétences en communication interculturelle,
- Maitrise du Français oral et écrit. La maitrise de l’Anglais est un atout majeur,
- Gestion du temps, hiérarchisation des taches dans le contexte d'échéanciers serrés, et un sens d'organisation.
Principales responsabilités
- Planifier et développer les politiques et procédures,
- Investiguer et contrôler l’adhésion à la conformité,
- Préparer et produire des rapports,
- Gérer les risques et promouvoir l’amélioration continue,
- Identifier, investiguer, et gérer les plaintes et incidents communautaires,
- Piloter les programmes de plaidoyer et de sensibilisation aux conflits et médiation,
- Gérer le patrimoine communautaire, et
- Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu'à la politique environnementale de MUMI SARL
N.B :
- Seules les demandes qui répondent aux critères requis seront prises en considération.
- Les candidatures qui n'ont pas été contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement doivent être considérées comme n'ayant pas été retenues.
- Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
- En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez l'autorisation à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste uniquement ; et des vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être effectuées
IMPORTANT:
MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.
Conformément à l'article 1er du Code du travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.
Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement. Les contrevenants s'exposent à des poursuites judiciaires.
Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé aux coordonnées ci-dessous et sera sévèrement sanctionné.
- Portail Web : https://glencore.raisingconcerns.org
- Téléphone : +243 970 174 000