Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Officier(e) de communication - Numérique »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Maitrise
3. Catégorie : C6E1
4. Type de contrat : Contrat a Duré Indéterminée
5. Date limite de dépôt des candidatures : 10 octobre 2025

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Surintendant Communication, le/la titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale. Il/elle est chargé(e) de gérer, directement ou indirectement, les canaux de communication digitale destinés aux besoins internes et externes de MUMI. Il/elle supervise également les partenariats numériques, veille à la performance globale des différentes plateformes et garantit une communication intégrée et cohérente.

Qualification minimale

• Diplôme universitaire en Communication, Marketing ou Informatique.
• Expérience avérée en marketing digital/communication, en développement et/ou gestion de produits, ou dans un domaine équivalent.

Expérience requise

• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication.
• Une expérience en informatique ou dans les systèmes de communication numérique constitue un atout.

Compétences requises

• Capacité de réflexion stratégique et opérationnelle.
• Excellentes compétences techniques en rédaction, incluant la maîtrise des outils de marketing digital, des plateformes de médias sociaux et des systèmes de gestion de contenu.
• Solides aptitudes analytiques.
• Créativité et sens de l’innovation.
• Compétences avérées en gestion de projet.

Principales responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la stratégie digitale.
• Assurer la surveillance et l’analyse des performances des différentes plateformes numériques.
• Coordonner les plateformes digitales ainsi que le déploiement des outils et équipements associés.
• Administrer et maintenir les plateformes numériques.
• Mettre en œuvre les campagnes digitales et coordonner la publication du contenu conformément au calendrier éditorial.
• Gérer les relations avec les partenaires digitaux, internes et externes.
• Adapter et ajuster le contenu en fonction des besoins et des retours.
• Assurer la gestion des réseaux sociaux (gestion de la communauté) et le web mastering.
• Vérifier et valider le contenu avant publication.
• Effectuer une veille concurrentielle et technologique dans le domaine du digital.
• Veiller au respect des exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

N.B :

• Seules les demandes qui répondent aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures qui n'ont pas été contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement doivent être considérées comme n'ayant pas été retenues.
• Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez l'autorisation à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste uniquement ; et des vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être effectuées

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement. Les contrevenants s'exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé aux coordonnées ci-dessous et sera sanctionné sévèrement.

• • Portail Web : https://glencore.raisingconcerns.org
  • Téléphone: +243 970 174 000