Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Manager - Maintenance de l’Usine de Traitement »

1. Nombre de poste vacant: 1
2. Niveau du poste : Cadre de Direction
3. Classification du poste: Manager
4. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
5. Date limite de dépôt des candidatures : 11 juillet 2025

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Directeur Général à l’Usine de traitement, le/la titulaire de ce poste est responsable de la gestion et de la coordination des activités d’entretien et de projet capital de l’usine afin d’assurer la disponibilité optimale au coût le plus bas, conformément aux exigences et aux objectifs sécuritaires, législatifs et opérationnels.

Qualification minimale

• Diplôme de licence en génie mécanique ou en génie électrique ou dans un domaine similaire

• Maîtrise en administration des affaires serait un avantage.

Expérience requise

• Un minimum de 10 (dix) ans d’expérience dans la maintenance d’une usine de traitement, y compris un minimum de 2 ans dans les operations,3 ans à un poste de supervision.

Compétences requises

• Compétences en pensée analytique et en résolution de problèmes
• Compétences en gestion du temps
• Compétences éprouvées en leadership et en gestion des personnes
• Bonne maîtrise du Français et compétences exceptionnelles en communication interculturelle. La maitrise de l’Anglais (le français serait un avantage).

Principales responsabilités

• Interpréter la stratégie d’affaires et élaborer des tactiques pour atteindre les objectifs opérationnels globaux
• Interpréter et mettre en œuvre la stratégie de gestion des actifs afin d’assurer le fonctionnement efficace et efficient de la fonction d’entretien
• Gérer les équipements pour assurer leurs performances optimales
• Mettre en œuvre des systèmes de maintenance planifiée (PM) pour se conformer aux exigences opérationnelles et aux meilleures pratiques
• Planifier et coordonner les arrêts majeurs des équipements avec les clients internes et externes pour assurer l’affectation des ressources en temps utile
• Coordonner la conception de nouveaux équipements et assurer leurs intégrations avec l’application de la technologie et des ressources existantes
• Confirmer que tous les aspects liés à la sécurité du travail effectué au sein du département sont gérés pour réduire au minimum les risques et éliminer les risques des accidents et des blessures.
• S’assurer que les membres de l’équipe ont des KPIs de performance individuelle et un plan de développement en place.
• S'assurer que tous les travaux d'ingénierie soient exécutés conformément aux exigences de Glencore et aux exigences de MUMI SAFEWORK V2
• Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu'à la politique environnementale de MUMI SARL

N.B :

• Seules les demandes qui répondent aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures qui n'ont pas été contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement doivent être considérées comme n'ayant pas été retenues.
• Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez l'autorisation à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste uniquement ; et des vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être effectuées

IMPORTANT:

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion,  les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement. Les contrevenants s'exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 99 99 28 028 et sera sévèrement sanctionné.