Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Manager - Maintenance Engins Lourds »

1. Nombre de poste vacant: 1
2. Niveau du poste : Cadre de Direction
3. Catégorie: Manager
4. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
5. Date limite de dépôt des candidatures : 24 septembre 2025

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Directeur des Opérations, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la gestion et de la performance, tant technique que tactique, de l’équipement mobile lourd ainsi que d’une gamme variée d’équipements mobiles, comprenant notamment les véhicules légers, chariots élévateurs, grues mobiles, etc.

Il/elle veillera à assurer l’intégration efficace de l’ensemble des disciplines opérationnelles en appliquant rigoureusement les routines établies (réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles), en utilisant de manière optimale les outils de suivi (tels que les 3W et les CCC), en définissant et suivant de manière précise les indicateurs clés de performance (KPI), et en gérant de façon appropriée les pièces de rechange et les composants.

Qualification minimale

• Diplôme Universitaire dans une discipline pertinente liée à la maintenance ou à l’ingénierie, ou qualification équivalente.
• Solide expérience en maintenance et en gestion des actifs.
• Qualification commerciale pertinente appliquée au domaine de la maintenance (atout souhaité).

Expérience requise

• Plus de 10 ans d’expérience, avec des réalisations avérées, dans la maintenance des engins lourds de l’industrie minière à un poste de niveau supérieur.

Compétences requises

• Esprit analytique avéré.
• Capacité démontrée à prendre rapidement des décisions tactiques pertinentes à court terme, en rassemblant et interprétant efficacement les données afin de mettre en œuvre les priorités.
• Sens commercial développé, en adéquation avec les exigences du poste.
• Aptitude confirmée à organiser le travail, à établir les priorités et à exercer un jugement autonome.
• Solides compétences en leadership et aptitude à travailler efficacement en équipe.
• Crédibilité professionnelle associée à d’excellentes aptitudes interpersonnelles, d’influence et de communication, tant avec les parties prenantes internes qu’externes.
• Capacité éprouvée et ouverture à explorer et intégrer différentes cultures.
• Grande énergie et enthousiasme, avec un haut niveau d’exigence en matière de performance, tant pour soi-même que pour l’équipe.
• Capacité à prendre des positions réfléchies sur des questions stratégiques ou sensibles.

Principales responsabilités

• Optimiser la maintenance des Équipements Mobiles, en assurant l’exécution du Plan d’Amélioration de la Maintenance.
• Garantir l’exécution sûre et efficace des plans de maintenance à court terme (< 3 mois) ainsi que des arrêts planifiés, via la coordination des planificateurs court terme, ingénieurs de maintenance et équipes d’exécution placés sous sa responsabilité.
• Contribuer à l’amélioration continue du registre des actifs critiques et soutenir les stratégies de préservation à long terme des actifs cuivre de Glencore.
• Assumer la première ligne de défense en gestion des risques, par la réalisation efficace des travaux de maintenance réglementaire et préventive, et par l’exécution rigoureuse des vérifications de contrôle critiques (CCV).
• Superviser l’administration et la saisie de toutes les données de maintenance dans le système GMAO, afin d’assurer l’intégrité et la fiabilité des informations pour le budget, l’évaluation des risques, l’optimisation des stratégies et les cycles de gestion.
• Piloter les départements de maintenance des Équipements Mobiles afin d’atteindre les performances de référence (disponibilité, fiabilité, MTBF, etc.) telles que définies dans les rapports de métriques globales.
• Contribuer à la réussite commerciale et financière de l’entreprise ainsi qu’à son développement futur, notamment par la mise en œuvre de stratégies d’entretien et de réparation visant, entre autres, l’allongement de la durée de vie des flottes de camions de chargement  et l’optimisation des coûts du cycle de vie.
• Assurer un reporting précis et dans les délais, auprès du Manager Général de Mines, du Directeur  des Opérations et de toute autre partie prenante interne concernée.
• Gérer contractuellement l’ensemble des partenaires stratégiques, dans le respect du cadre de gestion des contrats de l’entreprise.
• Veiller au respect des exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu’à la conformité avec la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler:

N.B:

• Seules les demandes qui répondent aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures qui n'ont pas été contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement doivent être considérées comme n'ayant pas été retenues.
• Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez l'autorisation à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste uniquement ; et des vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être effectuées

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement. Les contrevenants s'exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé aux coordonnées ci-dessous et sera sanctionné sévèrement.

• • Portail Web : https://glencore.raisingconcerns.org
  • Téléphone: +243 970 174 000