Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Manager Juridique »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Cadre de Direction
3. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
4. Date limite de dépôt des candidatures : 02 Juillet 2025

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision directe du Directeur Général - Juridique, le/la manager Juridique est responsable de la gestion du Département Juridique, des conseils juridiques externes, du contentieux de l'entreprise et du secrétariat de l'entreprise.

Qualification minimale

• Diplôme de licence en droit. Une maitrise en droit sera un atout
• Qualification en droit international sera un atout
• Certificat d'Aptitude Professionnelle des Avocats (CAPA) sera un atout.

Expériences Requises

• Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine juridique, le contentieux et la gestion dans l'industrie minière et/ou dans un rôle similaire et/ou au sein du service juridique d'une grande entreprise privée, dont 3 ans à titre de Directeur.
• Une expérience de la réglementation et des opérations minières en RDC serait un atout
• Vaste expérience de travail dans un contexte multiculturel 

Compétences requises

• Pensée analytique et compétences en résolution de problèmes
• Adaptable à un environnement de travail international
• Compétences éprouvées en leadership et en gestion des personnes
• Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre des systèmes avec succès
• Compétences éprouvées en gestion des projets
• Capacité à planifier efficacement
• Esprit d'équipe et capacité à établir des bonnes relations de travail
• Compétences informatiques : Connaissance des navigateurs de recherche courants et des packages Microsoft
• Bonne maîtrise du Français. La maitrise du Swahili sera un atout. La maitrise de l'Anglais (Juridique) sera un grand atout.
• Compétences exceptionnelles en communication interculturelle
• Connaissance et expérience étendues des évaluations des risques et des processus d'audit 

Responsabilités-clés

• Gestion des collaborateurs, membres du Département Juridique basés à Mutanda,
• Gestion de l'ensemble des tâches administratives liées au Département Juridique sur site,
• Approbation des revues de tous les contrats faites par l'équipe juridique,
• Suivre les performances des collaborateurs du Département Juridique,
• Gestion de la base de données juridique de MUMI SARL,
• Gestion de toutes les questions juridiques et réglementaires, qu'elles soient internes ou externes à MUMI,

• Gestion de l'équipe impliquée dans l'émission et la réception des documents
• Se conformer aux exigences et procédures de Glencore en matière de la gestion de l’environnement ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL

N.B:

• Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
• Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises
• Télécharger les documents ci-après : la copie de la carte d’identité, la lettre de demande d’emploi, le Curriculum Vitae (CV en Français et en Anglais), la carte ONEM.

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 99 99 28 028 et sera sévèrement puni.