Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Description du poste

Sous la direction du Manager Général des Services Techniques de la Mine, le/la titulaire du poste aura pour rôle de veiller à ce que des travaux techniques de haute qualité soient réalisés dans les délais et livrés aux autres départements ainsi qu’à la direction. Il/elle devra créer un environnement au sein du département afin d’améliorer le travail des équipes de planification minière et de géologie, ainsi que la communication, la sécurité, la production et les capacités techniques.

Il/Elle aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) :

 
•    Assurer la direction du département des Services Techniques de la Mine à Ciel Ouvert.
•    Faire preuve de leadership dans le respect des politiques et procédures de la société, ainsi que des normes de sécurité.
•    Prendre les décisions relatives à tous les aspects du département.
•    Coordonner toutes les activités des équipes de planification à court et moyen terme de la mine à ciel ouvert au sein du département des Services Techniques.
•    Examiner et approuver tous les plans et dessins produits dans le département, y compris ceux des équipes de planification minière et de géologie.
•    Travailler directement avec les managers opérationnels de la mine souterraine pour la mise en œuvre des plans.
•    Identifier les stratégies permettant de surmonter les défis et obstacles, et minimiser les risques.
•    Entretenir et maintenir des relations étroites avec les équipes de la métallurgie afin de fournir des mélanges de minerais appropriés pour le traitement.
•    Préparer, réviser et respecter les budgets quadriennaux du département.
•    Préparer, réviser et respecter le plan minier à court terme de la mine à ciel ouvert.
•    Préparer et réviser les indicateurs de performance pour le contrôle du minerai dans la mine souterraine.
•    Fournir un encadrement au personnel du département.
•    S'assurer que les responsabilités de chaque département et les indicateurs de performance clés sont conformes aux normes de Glencore et de KCC.
•    Établir la structure organisationnelle du département pour garantir une couverture adéquate dans tous les domaines et pour divers scénarios opérationnels.
•    Assurer la supervision directe des cadres supérieurs de la planification minière et de la géologie.
•    Fournir un mentorat au personnel national.

Exigences du poste 

Qualifications et expérience

•    Avoir un diplôme universitaire d'Ingénieur Civil des Mines ou domaine similaire.
•    Avoir au minimum 10 ans d'expérience dans le secteur minier, tant dans des fonctions opérationnelles qu'en ingénierie, avec au moins 5 ans à un niveau hiérarchique élevé.
•    Avoir de l’expérience dans l’exploitation minière à ciel ouvert est indispensable.
•    Avoir des connaissances avérées dans les domaines de la Géotechnique et de la Géologie.
•    Avoir connaissance pratique et la capacité de communiquer correctement en français et en anglais sont requises. La connaissance du swahili sera considérée comme un atout.
•    Avoir une carte ONEM.

Compétences techniques.

•    Avoir d'excellentes compétences en communication et la capacité d'interagir avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
•    Posséder de fortes capacités d'analyse sur des scénarios miniers détaillés et complexes.
•    Planification minière : Une maîtrise des logiciels de modélisation géologique (comme Surpac, Datamine, ou Vulcan) est essentielle pour créer des modèles de terrain, simuler des processus d'extraction et optimiser les plans de production.
•    Gestion de la production minière et optimisation des ressources : La capacité à analyser et optimiser les plans d'extraction afin de maximiser l'efficacité des opérations tout en minimisant les coûts et les risques environnementaux est cruciale.
•    Gestion des flux de matériaux et des ressources : L'aptitude à planifier et à coordonner les flux de matériaux, y compris les aspects liés aux stockages, au transport et à l'approvisionnement en matériaux nécessaires à l'exploitation minière, est indispensable pour maintenir une production fluide et efficace.

Attitude / Comportement :

•    Leadership exemplaire : Diriger par l'exemple avec des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes et une gestion efficace des équipes à tous les niveaux. 
•    Gestion d'équipe et coaching : Capacité à gérer et à développer un grand groupe diversifié, en encourageant l'esprit d'équipe et en contribuant activement aux objectifs globaux de la mine. 
•    Polyvalence et efficacité : Aptitude à effectuer plusieurs tâches simultanément, avec une concentration et un focus constant sur les résultats. 
•    Discipline et adaptabilité : Être ordonné, discipliné, souple d'esprit et physiquement apte pour répondre aux exigences du travail en équipe et aux défis de l'environnement minier.