Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Sous la supervision directe du Manager : Production UG Mining, le/la titulaire du poste aura pour rôle de garantir une exploitation minière souterraine sécurisée, efficace et conforme, en assurant l'application rigoureuse des normes HSEC et en maîtrisant les risques opérationnels. Il/elle soutiendra la planification et l’exécution des activités minières conformément aux objectifs de production et aux exigences de qualité, tout en optimisant les coûts. Il/elle encadrera les équipes, développera leurs compétences techniques et leur leadership, et favorisera une culture d’amélioration continue. Il/elle jouera également un rôle clé dans l’alignement stratégique des ressources et la conformité aux politiques de gouvernance. Enfin, il contribuera activement à la performance globale de la mine par son expertise technique et son influence positive sur les opérations.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

• Assurer un environnement de travail sûr et sain en adoptant une posture de leadership en matière de sécurité. Cela comprend l’identification proactive des dangers, la mise en œuvre de mesures correctives, et la promotion de comportements exemplaires en matière de sécurité. Cela inclut également la supervision de l’application des procédures HSE, la formation du personnel et des sous-traitants, ainsi que le suivi des normes réglementaires en vigueur.
• Mettre en place et garantir le respect de procédures de travail normalisées pour toutes les opérations minières souterraines. Cela comprend l’évaluation des risques spécifiques à chaque tâche, la validation des systèmes de travail sécurisés et l’adéquation des compétences des opérateurs. Cela inclut la vérification des équipements de protection, l’organisation des briefings sécurité, et le contrôle rigoureux de la conformité opérationnelle.
• Assurer la maîtrise des changements techniques, organisationnels ou environnementaux en utilisant des processus d’évaluation structurés. Cela comprend l’identification, l’analyse et la quantification des risques liés aux nouvelles procédures, équipements ou conditions de travail. Cela inclut également la coordination des mesures préventives, la communication des changements aux équipes, et la documentation des ajustements réalisés.
• Participer activement aux audits internes et externes en matière de sécurité, d’environnement et de performance opérationnelle. Cela comprend l’identification des non-conformités, la proposition de solutions pratiques et la mise en œuvre rapide des actions correctives. Cela inclut aussi le suivi des délais de clôture, la documentation des preuves de conformité et la mise à jour des procédures si nécessaire.
• Superviser la gestion financière de son périmètre en respectant les politiques de budgétisation, de prévision et de contrôle des coûts de l’entreprise. Cela comprend l’élaboration du budget opérationnel, la surveillance des écarts de dépenses et l’analyse des leviers d’optimisation. Cela inclut la recherche d’opportunités de réduction des coûts, la justification des dépenses et le respect des délais de reporting mensuel.
• Encadrer les membres de l’équipe technique et opérationnelle dans un esprit de développement professionnel continu. Cela comprend l’identification des besoins en formation, la mise en œuvre de programmes de renforcement de capacités et l’accompagnement personnalisé des superviseurs. Cela inclut également le coaching sur le terrain, la définition d’objectifs individuels et le suivi des progrès à travers des indicateurs de performance.
• Favoriser une communication transparente, respectueuse et constructive entre les différents acteurs de l’organisation. Cela comprend la transmission claire des priorités, des attentes et des résultats. Cela inclut l’exemplarité dans le comportement, le respect du Code de conduite, et le maintien de relations professionnelles éthiques avec les partenaires internes et externes.
• Traduire les objectifs globaux de l’entreprise en actions concrètes sur le terrain pour l’équipe minière. Cela comprend la planification, la coordination et le suivi de l’exécution des tâches selon le calendrier de production. Cela inclut la sensibilisation de l’équipe à l’importance de leurs rôles, la priorisation des activités critiques, et l’ajustement permanent des opérations en fonction des indicateurs de performance.
• Coordonner la planification hebdomadaire et mensuelle des travaux miniers souterrains. Cela comprend l’élaboration des plans de forage, d’abattage, de soutènement et de transport de minerai. Cela inclut la gestion des ressources humaines et matérielles, l’anticipation des contraintes d’équipement, et l’utilisation du Short Interval Control pour améliorer l’efficience et la productivité.
• Encourager une culture d’excellence et d’innovation dans les pratiques minières. Cela comprend l’identification des axes d’amélioration technique, la mise en œuvre de solutions innovantes et l’utilisation des données de production pour guider les décisions. Cela inclut également le suivi des compétences, l’évaluation des performances opérationnelles et la collaboration avec les autres départements pour maximiser la valeur créée par l’entreprise.

Exigences du poste