Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la supervision directe du Senior Geotechnical Engineer, le/la titulaire du poste aura pour rôle de soutenir l’équipe géotechnique dans la gestion des risques liés aux instabilités du terrain souterrain, qu’ils soient d’origine naturelle ou provoqués par les activités minières. Il/elle assurera la collecte, l’analyse et le suivi de données géotechniques essentielles à la sécurité et à la conformité des excavations. Le poste exige un travail régulier en milieu souterrain, avec un engagement fort envers les standards de sécurité et de qualité. Ce rôle est essentiel pour garantir la stabilité des opérations minières souterraines et minimiser les risques de chutes de blocs ou d’éboulements.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

• Collecter les données géotechniques souterraines pour soutenir les opérations. Cela comprend la réalisation de mesures régulières dans les galeries, la prise d’échantillons (shotcrete, coulis, etc.) à des fins de contrôle qualité (QA/QC), et l’installation de dispositifs de suivi comme les extensomètres. Ces données servent à évaluer la stabilité des excavations et à orienter les décisions opérationnelles.
• Effectuer des inspections de conformité par rapport aux standards miniers. Cela inclut le contrôle de l’état des soutènements installés, la vérification des méthodes d’excavation utilisées, et l’évaluation du respect des procédures de sécurité. Le technicien doit signaler tout écart, proposer des corrections, et contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques.
• Assurer l’installation, la maintenance et le suivi des équipements de surveillance géotechnique. Cela comprend l’installation d’outils de mesure comme les extensomètres ou les stations de surveillance de convergence, la collecte régulière des données, ainsi que leur interprétation de base avant transmission aux ingénieurs géotechniques pour analyse approfondie.
• Encadrer, former et coacher les membres de l’équipe sur le terrain. Cela inclut la supervision directe du personnel subalterne, l'organisation de formations sur les bonnes pratiques de terrain, et le mentorat pour renforcer les compétences techniques de l’équipe. Le technicien joue un rôle clé dans la transmission du savoir-faire et dans le respect des consignes.
• Faire respecter les zones d’exclusion et les procédures de sécurité. Cela comprend la surveillance active du respect des zones interdites d’accès (« no-go zones »), la sensibilisation du personnel aux risques géotechniques, et la mise en œuvre de mesures correctives immédiates en cas d’infraction ou d’incident constaté.
• Contrôler la qualité des produits de soutènement utilisés dans les mines. Cela inclut le prélèvement d’échantillons pour analyse en laboratoire, la vérification visuelle des produits (boulons, grillages, béton projeté), et la mesure de l’étendue des travaux de réhabilitation réalisés pour s'assurer qu'ils respectent les spécifications techniques prévues.
• Participer à la préparation des audits et inspections externes. Cela comprend la collecte de données et documents requis par les auditeurs externes, la participation aux visites terrain lors des audits de conformité, et la réponse aux demandes techniques formulées par les consultants ou organismes de contrôle.
• Collaborer à la mobilisation des consultants et contractants spécialisés. Cela inclut l'assistance logistique et technique lors de la venue d’experts externes, la préparation du site, et le suivi des interventions réalisées par les prestataires. Le technicien est le lien opérationnel entre le terrain et les experts externes.
• Assurer une communication claire avec les départements internes et les intervenants externes. Cela comprend la remontée d’informations au département géotechnique, la rédaction de rapports techniques journaliers ou hebdomadaires, et la participation aux réunions de coordination. Une communication fluide est essentielle pour garantir une gestion proactive des risques.
• Promouvoir une culture de sécurité et de discipline au sein de l’équipe. Cela inclut le respect strict des EPI, la participation aux réunions de sécurité, et l'encouragement d’un comportement exemplaire chez tous les membres de l’équipe. Le technicien agit en tant que modèle en matière de comportement souterrain sécuritaire.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.