Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste.

Sous la supervision directe du Superviseur – Chaîne d’approvisionnement, le/la titulaire du poste assure l’exécution de diverses opérations liées à la gestion du Park à camion. À ce titre, il/elle est chargé(e), sans que cette liste soit exhaustive, de saisir les informations commerciales et douanières dans Orb Fusion, de préparer les preuves de livraison (POD), de dispatcher les camions vers les zones de déchargement à la fois dans le système Orb Fusion et physiquement, de signer les preuves de livraison et de clôturer les transactions dans le système.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

•    Vérifier l’exactitude des informations figurant sur le Manifeste, la Facture et les documents douaniers, puis saisir les données dans Orb Fusion.
•    Analyser et détecter toute anomalie sur les documents de livraison et les signaler à son supérieur hiérarchique.
•    Confirmer dans le système si le camion doit être dirigé vers la peseuse (pont-bascule) ou non.
•    Saisir les informations commerciales dans Orb Fusion.

•   S’assurer que le camion a été pesé (si celui-ci doit passer par le pont-bascule avant le déchargement) et préparer les documents nécessaires pour le dispatch du camion vers la zone de déchargement.
•    Préparer les documents nécessaires au dispatch du camion pour le déchargement, en s’assurant que le dispatch physique est effectué avant l’enregistrement dans le système.

•    Veiller à ce que le dispatch physique du camion soit effectué avant l’enregistrement du dispatch dans le système.

•   Vérifier la présence de tous les cachets, signatures (Truck Park et point de déchargement) ainsi que des documents requis (Manifeste, Bon de livraison, Tickets du pont-bascule) avant de signer la preuve de livraison (POD), clôturer le numéro de suivi du camion (TT) et autoriser la sortie du camion du site.
•    S’assurer que tous les numéros de suivi correspondant aux preuves de livraison signés sont correctement clôturés dans le système.
 

Exigences du poste.

Diplômes et expérience.

•    Être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion (Economie, business ou comptabilité) ou l’équivalent ;
•   Justifier d’un minimum de 4 ans d’expérience opérationnelle dans un département logistique (import– Export, transit, dédouanement) dans les sociétés minières : 
•    Avoir de l’expérience dans la Gestion d’un parc à camions 

Compétences techniques.

•    Savoir parler français et anglais ; la maîtrise complète de l’anglais serait un atout pour le candidat ;
•    Maitriser l’utilisation de l’outil informatique (surtout l’Excel) ;    
•    Capacité à apprendre, comprendre et interpréter les manifestes d’importation, documents douaniers et procédures ;

•    Capacité à apprendre et à utiliser efficacement les systèmes ERP tels que SAP, ORB FUSION, KLERCKSACLE, etc.                                                                                                             

Attitudes / Comportements.

•    Être ouvert d'esprit et disposé à apprendre ;
•    Être en mesure de travailler en shift (Jour et Nuit)
•    Avoir une attitude responsable ;

•    Être à mesure de travailler en équipe ;
•    Être disposé à travailler sous pression ;

•    Aptitudes à résoudre des problèmes (ou des questions) relatifs au bon déroulement du travail ;

•   Bonne condition physique lui permettant de tenir fort lors de l’exécution des tâches inhérentes à son poste : se tenir debout, s’asseoir, démontrer une certaine dextérité manuelle, monter des escaliers et des échelles, travailler sur des plateformes élévatrices

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.