Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.
MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.
MUMI recrute des : « Technicien(ne)s Dispatch - Systèmes CAS et gestion de la fatigue »
Nombre de poste vacant : 03
Niveau du poste : Travailleur hautement qualifié
Categorie du poste: C5
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Date limite de dépôt des candidatures : 04 Juin 2026
Objectifs principaux du poste
Sous la supervision directe des Superviseurs Dispatch, le/la Technicien(ne)s Dispatch - Systèmes CAS et gestion de la fatigue seront responsable de la surveillance, de la configuration et de la maintenance des systèmes technologiques de sécurité minière dans l’environnement dispatch afin d’assurer des opérations minières sûres et efficaces.
Le rôle est axé sur la surveillance et l’analyse en temps réel des systèmes d’évitement de collision (CAS), des systèmes de vigilance opérateur (OAS), des systèmes de gestion de la fatigue, des systèmes de vidéosurveillance (CCTV), ainsi que d’autres technologies numériques de sécurité. Le titulaire du poste joue un rôle clé dans la prévention des incidents impliquant les équipements mobiles en répondant aux alertes, en analysant les tendances et en fournissant des informations critiques pour soutenir la prise de décision opérationnelle.
Qualification minimale
Diplôme Universitaire en Génie Minier, Technologies de l’Information, Électronique, Systèmes de Données ou dans un domaine technique connexe.
Une certification ou formation en systèmes de dispatch minier, systèmes de gestion de flotte ou technologies de sécurité constitue un atout.
Une formation en systèmes de monitoring digital, télémétrie ou technologies opérationnelles est un avantage
Expériences Requises
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans l’industrie minière avec une bonne compréhension des opérations minières et des normes de santé et sécurité.
Une expérience avec les technologies de sécurité minière (CAS, OAS, systèmes de fatigue, CCTV) ou dans un environnement de dispatch / salle de contrôle est fortement souhaitée.
Compétences requises
Bonne maîtrise des technologies numériques de sécurité minière (CAS, OAS, systèmes de fatigue, CCTV).
Expérience avérée dans la surveillance de systèmes en temps réel et l’analyse de données opérationnelles.
Capacité à interpréter des données en temps réel et à identifier les risques de sécurité.
Expérience dans un environnement de dispatch ou centre de contrôle des opérations.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Bonnes compétences en communication, y compris la communication radio avec les opérateurs terrain.
Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams, PowerPoint).
Capacité à produire des rapports opérationnels et des synthèses de performance sécurité.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
Esprit d’équipe et capacité de formation de base.
Responsabilités-clés
Surveiller et gérer les alertes en temps réel provenant des systèmes de sécurité (CAS, OAS, systèmes de fatigue) afin d’assurer une gestion proactive des risques.
Analyser les données systèmes pour identifier les tendances, anomalies et risques potentiels, et escalader les problèmes si nécessaire.
Appuyer les équipes dispatch avec des informations de sécurité afin d’améliorer la coordination et la prise de décision opérationnelle.
Assurer une surveillance continue de multiples systèmes, y compris les CCTV et les tableaux de bord opérationnels en salle de contrôle.
Communiquer rapidement avec les opérateurs d’équipements et les superviseurs via radio en cas d’alertes ou de risques de collision.
Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité et signaler toute défaillance ou anomalie technique.
Participer à la mise en œuvre, aux tests et à l’amélioration continue des nouvelles technologies de sécurité et systèmes digitaux.
Maintenir des journaux, rapports et enregistrements précis des performances systèmes et des événements liés à la sécurité.
Promouvoir une forte culture sécurité et contribuer à la formation des opérateurs sur l’utilisation des technologies de sécurité.
Assurer la conformité avec les normes de santé, sécurité et environnement, et contribuer aux enquêtes en cas d’incident.
Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.
MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.
Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.
Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.
De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.