Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste

Sous la supervision directe du Responsable de la maintenance WOL - Grillage et Cobalt , le titulaire du poste est chargé de la gestion et du contrôle des processus complets de maintenance et de réparation de la section Grillage et des systèmes associés. Son objectif est d'améliorer la performance de l'usine en termes de sécurité, de maîtrise des coûts d'exploitation, de disponibilité et de fiabilité des équipements, ainsi que de réduction des risques. Ce rôle est axé sur les équipements haute température, les systèmes de traitement des gaz et les installations à revêtement réfractaire, garantissant un fonctionnement sûr et efficace grâce à une maintenance rigoureuse et à une gestion efficace des arrêts.

Il/Elle aura notamment les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des systèmes et des normes de maintenance afin de réduire les risques et la variabilité, et d'optimiser les performances de l'installation de torréfaction.
• Superviser la stratégie et la mise en œuvre de la maintenance mécanique dans l'ensemble de la section de torréfaction, notamment :

• Torrefacteurs et brûleurs
• Conduits de gaz et systèmes d'air
• Ventilateurs et souffleurs
• Systèmes d'alimentation et de décharge

• Gérer toutes les activités de maintenance et d'inspection de manière sûre et rentable, en veillant au respect des exigences de l'entreprise et des réglementations en vigueur.
• Élaborer des analyses de rentabilité pour les contrats, les arrêts de production et les initiatives d'amélioration ; fournir des recommandations techniques aux parties prenantes.
• Créer un environnement de travail performant qui favorise la sécurité, la productivité et la maîtrise des coûts tout en respectant les objectifs de disponibilité de l'usine.
• Gérer les programmes d'arrêts et de maintenance des campagnes spécifiques aux opérations de torréfaction, notamment :

• Réparations et remplacements de matériaux réfractaires
• Réparations de conduits et de structures
• Révisions majeures des équipements

• Gérer toutes les activités de recherche de pannes et de diagnostic, en assurant une résolution rapide et efficace des pannes.
• Identifier et résoudre les défaillances mécaniques, les contraintes thermiques et les risques opérationnels inhérents aux procédés à haute température.
• Superviser l'intégrité des systèmes réfractaires et thermiques, en veillant à leur installation, leur durcissement, leur inspection et leur gestion du cycle de vie appropriés.
• Participer aux enquêtes sur les défaillances et à l'analyse des causes profondes afin de favoriser l'élimination des défauts (CCC) et l'amélioration de la fiabilité à long terme.
• Identifier, communiquer et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité.
• Piloter les indicateurs clés de performance (KPI) de maintenance et garantir des rapports précis, conformes aux exigences de l'entreprise.
• Gérer les équipements fixes de l'unité de torréfaction à l'aide de systèmes de gestion de la maintenance.
• Identifier les risques et les opportunités à court et à long terme qui ont une incidence sur la performance de l'usine.
• Assurer la conformité aux normes et aux meilleures pratiques des fabricants d'équipement d'origine (OEM) pour les équipements pyrométallurgiques.
• Mener des initiatives d'amélioration continue pour optimiser la fiabilité, la disponibilité et l'efficacité de la maintenance des installations.
• Former, encadrer et perfectionner le personnel et les sous-traitants de maintenance.
• Appuyer les processus de planification et d'ingénierie de la maintenance, en assurant une préparation et une exécution de travail de qualité.
• Garantir un reporting précis des incidents, des indicateurs de performance et de la conformité.
• Adoptez des pratiques de travail sécuritaires, en particulier pour les activités à haut risque telles que :

• Travaux à chaud
• Entrée en espace confiné
• Travail en hauteur
• Levage et manutention

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Licence en génie mécanique ou équivalent
• Expérience technique d'au moins 7 ans sur le terrain, de préférence dans les secteurs minier, métallurgique ou du raffinage.
• Minimum 5 ans d'expérience dans des rôles de direction/supervision de niveau intermédiaire
• Solide expérience dans les installations de raffinage
• Expérience avérée en matière de gestion des arrêts de production et de maintenance des réfractaires
• Excellentes compétences en leadership, en motivation et en relations interpersonnelles
• Un engagement ferme envers les normes de sécurité et environnementales
• Solide compréhension de la fiabilité des équipements et des stratégies de maintenance
• Bonne connaissance des pratiques de gestion des risques et d'assurance qualité
• Connaissance pratique de SAP, MS Project et des outils de maintenance.

Compétences techniques

• Solides compétences organisationnelles pour gérer la maintenance des torréfacteurs, les arrêts et les travaux de campagne
• Expérience avérée dans le domaine des équipements pour installations de traitement et de haute température (grils de cuisson, brûleurs, conduits, ventilateurs, systèmes réfractaires).
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de mener des initiatives d'amélioration.
• Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec la capacité de mobiliser des équipes diversifiées.
• Maîtrise des applications Microsoft (MS Project, Excel, PowerPoint) et des systèmes de maintenance
• Capacité avérée à diriger des équipes multidisciplinaires sous forte pression opérationnelle
• Solide compréhension des stratégies d'exécution des arrêts et d'amélioration de la fiabilité

Attitude / Comportement

• Aptitude naturelle pour le mentorat, le coaching et le développement des personnes.
• Intérêt et volonté légitimes de créer un environnement de travail juste, égalitaire et diversifié.
• Communique de manière claire et concise au sein de l'organisation.
• Interagir, communiquer et influencer les personnes à l'intérieur et à l'extérieur de KCC pour atteindre les objectifs de KCC.
• Contribuez efficacement en tant que membre de l'équipe KCC et travaillez en étroite collaboration et avec respect avec les autres membres de l'équipe.
• Respectez toujours le code de conduite de KCC et les autres normes de conduite établies par Glencore, y compris ses valeurs fondamentales.
• Traitez les autres avec dignité et respect.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.