Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste.

Sous la supervision directe du responsable de la santé et de la sécurité à la mine, le surintendant de la santé et de la sécurité – Operations de la mine à ciel ouvert, MTS et sécurité est chargé de diriger une équipe qui crée de la valeur en favorisant la santé et la sécurité dans les opérations minières en : Supervisant les opérations de sécurité liées aux opérations minières à ciel ouvert et en développant, mettant en œuvre et surveillant la conformité en matière de sécurité aux normes de santé et de sécurité, en particulier dans le contexte des opérations minières à ciel ouvert.

Ce poste implique la supervision directe d'une vingtaine d'employés. De plus, il exige le feedback et l'évaluation de tous les employés afin de créer une ambiance d'équipe performante et productive.

Il/Elle aura, entre autres, les fonctions essentielles suivantes (non exhaustives) :

• Coordonner la mise en œuvre de la norme de déclaration et d'enquête sur les incidents et des procédures opérationnelles standard (SOP) du site.
• Soutenir les équipes de production et de services dans la mise en œuvre du plan de production minière sécurisée du KCC.
• Coordonner la mise en œuvre des comportements de sauvetage à ciel ouvert.
• Surveiller le processus d'observation des tâches pour la mise en œuvre et les inspections de supervision au moyen d'audits
• Surveiller les performances de l'équipe de sécurité dans le domaine de responsabilité
• Surveiller et faciliter le signalement efficace des incidents et des enquêtes. S'assurer que les incidents sont attribués aux membres de l'équipe Sécurité du service, responsables du suivi de la clôture de l'incident et de la clôture des actions avec preuves.
• Assurez-vous que chaque incident est suivi et que les progrès sont surveillés et, si nécessaire, le problème est transmis au responsable de la santé et de la sécurité minières.
• Participer aux enquêtes sur les incidents à haut risque.
• Suivi du processus de vérification du travail à haut risque
• Suivre les performances individuelles en termes d'engagements et d'objectifs identifiés à l'aide d'une carte de pointage révisée mensuellement et apporter les réponses nécessaires aux mauvaises performances
• Assurer la liaison avec les champions départementaux des protocoles sur les risques mortels concernant la mise en œuvre des protocoles sur les risques mortels
• Identifier de manière proactive les problématiques HSE qui se posent, les traiter et les gérer en conformité avec la législation locale tout en assurant le développement durable de l'entreprise
• Sensibiliser la supervision du KCC aux politiques, procédures et meilleures pratiques HSE
• Soutenir et mettre en œuvre toutes les initiatives applicables de Glencore
• Démontrer de solides compétences en leadership

Exigences du poste .

Qualifications et expérience .

• Diplôme en santé et sécurité au travail ou dans une discipline connexe à l'ingénierie
• Au moins sept (7) années d'expérience dans un rôle de cadre intermédiaire sur un site minier à grande échelle
• Vaste expérience dans la mise en œuvre des systèmes de gestion de la sécurité des procédés ou de la norme ISO 45001
• Solide compréhension technique et expérience des questions de sécurité et d'environnement pour les mentors et les guides afin d'améliorer les compétences locales
• Une expérience antérieure dans un rôle d'expatrié est un atout

Compétences techniques.

• Compréhension approfondie de toute la législation pertinente en matière de sécurité et de santé.
• Capacité et expérience pour changer la culture de sécurité au sein d'une grande organisation
• Bonnes compétences informatiques avec la capacité d'utiliser des systèmes de gestion intégrés, des applications de traitement de texte, de présentation et de tableur
• Communicateur confiant avec la haute direction, les entités juridiques et les parties prenantes externes.
• Solides compétences en rédaction de rapports et en présentation.
• Professionnel ambitieux et passionné avec un vif désir de faire une différence dans sa culture de sécurité
• Parle couramment anglais

Attitudes / Comportements .

• Solides compétences en leadership, capacité à diriger et à s'intégrer dans un environnement d'équipe multiculturel
• Communiquer clairement et servir de modèle pour notre vision de la sécurité en promouvant activement une culture de la parole qui partage des idées et se tient mutuellement informé. Capacité et expérience pour changer la culture de la sécurité au sein d'une grande organisation.
• Se tenir responsable, ainsi que les autres, du respect de ses engagements et être un modèle actif de leadership en matière de sécurité.
• Excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à diriger et motiver une équipe.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.