Demande d'emploi:  1305
Date de début:  18 sept. 2025
Date de fin:  October 3rd, 2025
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Metallurgical Laboratory
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

 

 

Description du poste.

 

Sous la supervision directe du Manager de la métallurgie, le Surintendant Métallurgie - Flottation, Réactifs et Remblais Hydrauliques est chargé d'évaluer quotidiennement la performance opérationnelle avec l'équipe métallurgie et de s'assurer que tous les processus fonctionnent de manière optimale afin de garantir une production et une récupération maximales avec une qualité de produit optimale. Il communique avec le surintendant des opérations sur tous les paramètres clés, conformément à la stratégie définie, pour l'orientation et l'intégration des stratégies opérationnelles.

 

Il/Elle aura, entre autres, les fonctions essentielles suivantes (non exhaustives) :

 

  • Gérer la révision et la génération de procédures techniques et opérationnelles normalisées.
  • Gérer des projets de métallurgie, assurer la supervision des travaux d'essais métallurgiques, l'analyse des résultats et la présentation des résultats.
  • Évaluer les recommandations et gérer leur mise en œuvre dans l'usine de transformation
  • Identifier et gérer les principales parties prenantes pour atteindre les objectifs techniques
  • Assurer la liaison avec les services et autres intervenants pour clarifier les exigences, notamment l’évaluation de la mise en œuvre, de la faisabilité et de la livraison afin d’optimiser les paramètres du processus et l’exécution des petits projets.
  • Assurer la liaison avec l'équipe de métallurgie, les opérations et les spécialistes externes pour rédiger des rapports techniques et des notes de service internes/externes
  • Participer activement à la vie de la modélisation des actifs
  • Effectuer des bilans métalliques et identifier les sources de biais/d'inexactitude
  • Examiner les pratiques et les systèmes de comptabilité des métaux et contribuer aux améliorations
  • Offrir du coaching et de la formation aux spécialistes de la transformation et aux métallurgistes
  • Gérer les rapports sur les activités du projet, y compris le calendrier, les budgets et le suivi des coûts.
  • Superviser tous les travaux du projet dans le domaine de responsabilité et établir des normes et des politiques appropriées.
  • Engagement de consultants pour les travaux métallurgiques, y compris la préparation des cahiers des charges, les appels d'offres, l'évaluation et les processus d'attribution
  • Gestion des activités de conseil au quotidien
  • Analyse des analyses de rentabilisation pour l'investissement dans les usines de traitement
  • Soutenir le développement de nouvelles sections d'usine depuis le concept jusqu'aux études de faisabilité
  • Assurer la discipline dans l'équipe de métallurgie

 

 

Exigences du poste .

 

Qualifications et expérience .

 

  • Avoir un diplôme de licence en génie chimique ou métallurgique.
  • Au moins 7 ans d'expérience (à un niveau de gestion) dans le traitement des minéraux et particulièrement dans l'enrichissement du minerai.
  • Expérience en concentrateur de broyage et de flottation.
  • Expérience en matière d'amélioration continue et de processus de changement
  • Bonne compréhension des fondamentaux de la flottation

 

 

Compétences techniques.

 

  • Connaissance du domaine minier et expérience technique en matière d'innovation, de sens commercial, d'organisation, de compétences interpersonnelles, de travail en équipe et de communication.
  • Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires d’horizons culturels et de compétences différents.
  • La capacité à bien travailler en équipe, le sens de la diplomatie et la résilience seront également des attributs essentiels pour le poste.
  • Le multitâche et une excellente gestion du temps personnel et des priorités sont essentiels.
  • Jugement démontré et bien développé et compétences en résolution de problèmes.
  • Capacité à promouvoir la vision et à jouer un rôle clé dans l'obtention de la satisfaction du fonctionnement du processus
  • Solides compétences en communication verbale et écrite qui fonctionnent efficacement avec des publics techniques et non techniques
  • Connaissances variées des produits Microsoft Office et des logiciels de simulation métallurgique.

 

 

Attitudes / Comportements.

 

  • Communiquer clairement et servir de modèle à notre vision de la sécurité en promouvant activement une culture de la parole qui partage des idées et se tient mutuellement informé. Capacité et expérience pour changer la culture de la sécurité au sein d'une grande organisation.
  • Se tenir responsable, ainsi que les autres, du respect de ses engagements et être des modèles actifs de leadership en matière de sécurité.
  • Excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles
  • Capacité à diriger, motiver une équipe et à s'intégrer dans un environnement d'équipe multiculturel

 

 

 

 

 

 

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.