Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : Surintendant - Gestion des stocks (planification de la demande)

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Cadre de Direction
3. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
4. Catégorie du poste : Surintendant
5. Date limite de dépôt des candidatures : le 24 juillet 2026 

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision directe du Manager – Gestion des stocks, le/la Surintendant - Gestion des stocks (planification de la demande) est chargé(e) de gérer et coordonner les activités de planification de la demande et de prévision des stocks afin d'assurer une disponibilité précise des matériaux, alignée sur les besoins opérationnels, de maintenance et d'arrêt. Il/Elle est responsable de traduire les plans opérationnels et de maintenance en prévision de la demande d'inventaire et en besoins de réapprovisionnement.

Qualification minimale

• Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, administration des affaires, ingénierie ou domaine connexe.
• Certifications professionnelles telles que APICS/CPIM, CSCP ou équivalent sont avantageuses.

Expériences Requises

• Minimum 7 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement, planification, approvisionnement ou gestion des stocks.
• Au moins 3 ans dans un rôle de supervision ou de direction.
• Expérience dans l'exploitation minière, la fabrication ou l'industrie lourde est très appréciée.

Compétences requises

• Prévision de la demande et gestion des stocks.
• Systèmes ERP (SAP, Oracle, Pronto, JD Edwards, etc.).
• Compétences avancées en Microsoft Excel et en analyse de données.
• Analyse et reporting de la chaîne d'approvisionnement.
• Compréhension des achats et des opérations d'entrepôt et technologies de transport.
• Pensée analytique et attention aux details.
• Résolution de problems et sens des affaires.
• Compétences en communication et en présentation.
• Gestion des parties prenantes, confidentialité et intégrité.
• Pensée stratégique et gestion de projet.
• Mentalité d'amélioration continue.

Principales responsabilités

• Elaborer et maintenir des prévisions de demande d’inventaire en mouvement.
• Coordonner étroitement avec les équipes des opérations et de la maintenance pour comprendre les besoins à venir.
• Traduire les plans d'arrêt, les plannings de maintenance et les plans opérationnels en signaux de demande d'inventaire.
• Surveiller les tendances de consommation des stocks et prévoyez les écarts.
• Maintenir les paramètres de planification des inventaires, y compris les niveaux min/max, les points de recommande et le stock de sécurité.
• Soutenir la planification du réapprovisionnement et les initiatives d'optimisation des stocks.
• Surveiller les risques de rupture de stock et augmentez de manière proactive les risques critiques d'offre.
• Soutenir l'optimisation du fonds de roulement grâce à une meilleure précision de planification.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations, maintenance, ingénierie et achats pour comprendre les besoins futurs.
• Coordonner avec les fournisseurs et les équipes d'approvisionnement concernant la demande prévue.
• Faciliter la communication entre les départements afin d'assurer l'alignement des plans d'approvisionnement avec les besoins opérationnels.
• Développer des rapports et des tableaux de bord sur la précision des prévisions et les tendances de la demande d'inventaire.
• Coordonner avec les équipes des achats et des entrepôts pour aligner l'exécution du ravitaillement.
• Soutenir les processus de budgétisation et de planification des inventaires.
• Analyser les tendances d'utilisation des stocks et recommander des améliorations de la stratégie de stockage.
• Superviser et coacher les planificateurs de la demande et les contrôleurs d'inventaire.
• Fixer des objectifs de performance et effectuez des évaluations régulières.
• Développer les capacités de l'équipe par la formation et le mentorat.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue et de responsabilité
• Veiller à ce que les activités de planification de la demande soutiennent le respect des réglementations environnementales et des normes de l'entreprise.
• Soutenir les initiatives visant à réduire les déchets, la consommation d'énergie et les émissions de carbone au sein de la chaîne d'approvisionnement.
• Soutenir des initiatives d'optimisation des stocks qui réduisent le gaspillage de stocks et de matériaux obsolètes.
• Respecter les exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi que la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

•Rendez-vous au site web suivant : https://careers.glencorecopper.com/Copper/  ou scannez le QR Code ci-après :

•Entrez votre identifiant et mot de passe pour accéder à votre interface candidat sur notre site des carrières.

•Si vous ne disposez pas encore d’un compte, veuillez en créer au préalable et bien conserver votre identifiant et mot de passe pour usage future.

•Télécharger les documents ci-après : la copie de la carte d’identité, la lettre de demande d’emploi, le Curriculum Vitae (CV en Français et en Anglais), la carte ONEM.

•Signaler toutes difficultés d’ordre technique, à l’adresse suivante : application.Queries@mutandamining.com

N.B

• Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
• Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises.

IMPORTANT

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Parlez ouvertement et Exprimez des préoccupations » du groupe Glencore.

Veuillez scanner le code QR ci-dessous pour accéder aux chaînes.

Restez très vigilant aux arnaques à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent faussement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier des fausses offres d'emploi et/ou demander de l’argent. MUMI SARL ne demande jamais de frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.