Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Surintendant(e) Géotechnique »

1. Nombre de postes vacants : 1
2. Niveau du poste : Cadre de Direction.
3. Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée.
4. Catégorie du poste : Surintendant.
5. Date limite de dépôt des candidatures : le 20 mars 2026.

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Manager des services techniques de la mine, la/le Surintendant ( e ) géotechnique dirige la section géotechnique en fournissant un support technique au département des mines concernant la définition et la gestion des risques géotechniques associés aux opérations d'extraction optimale dans la mine à ciel ouvert. Il/Elle fournit un soutien dans les processus de planification à court, moyen et long terme afin de garantir une diligence raisonnable technique suffisante et un travail analytique soutenant et informant les décisions de conception afin de gérer efficacement les risques liés les opérations.

Qualification minimale 

• Diplôme universitaire en génie géotechnique, en géologie ou dans une discipline similaire.
• Expérience en modélisation géotechnique et dans l’utilisation des logiciels miniers -programmes RocScience, Leapfrog, et Deswik.

Expérience requise

• Minimum de 10 ans d'expérience avérée dans des postes géotechniques seniors dans les mines à ciel ouvert.
• Expérience dans la gestion des programmes de forage.
• Expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires.

Compétences requises

• Analyse de stabilité des talus (ciel ouvert) et des excavations souterraines
• Mécanique des roches et caractérisation géomécanique (forages, carottes, essais de laboratoire).
• Modélisation numérique 2D/3D (FLAC, RS2, Phase², Rocscience, GeoStudio, etc.).
• Interprétation de données géophysiques et géologiques pour les modèles géotechniques.
• Connaissance des méthodes de soutènement et de fortification (boulonnage, soutènement câblé, shotcrete etc.).
  Gestion et surveillance des digues de résidus, remblais et tas de stériles.
• Gestion de la surveillance et instrumentation.
• Sélection, installation et maintenance d’instrumentation (inclinomètres, piézomètres, extensomètres, radars, LiDAR, UAV).
• Analyse de séries temporelles de données, détection précoce des instabilités
  Élaboration de plans de monitoring et d’alerte (Trigger Action Response Plans, TARP).

Principales responsabilités

• Apporter une expertise géotechnique à la conception des talus dans la mine a ciel ouvert, y compris les conceptions provisoires et finales de la mine.
• Assurer la stabilité de la mine.
• Gérer les révisions de conception réalisées par des tiers lorsque le niveau de risque, l’ampleur du périmètre, la complexité géotechnique ou d’autres facteurs nécessitent une gouvernance et une revue supplémentaires.
• Se rassurer que toutes les exigences de reporting et les conditions de licence imposées par les organismes de régulation soient respectées.
• Quantifier les risques à l’aide de la modélisation géotechnique et, en collaboration avec les parties prenantes concernées, mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques selon les meilleures pratiques.
• Examiner les rapports provenant de l'équipe et apporter des contributions complètes et opportunes aux rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels.
• Fournir des résultats spécifiés et/ou fournir des services de soutien dans une zone désignée de contrôle d'audit, en travaillant au sein des systèmes établis.
• Établir des protocoles de contrôle critiques et veiller à ce que des audits fréquents soient réalisés.
• Confirmer que les programmes d'audit, de revue et d'assurance qualité sont menés régulièrement et bien documentés.
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion environnementale afin de minimiser l’impact des opérations géotechniques sur l’environnement, y compris la gestion des déchets et la conservation des ressources.
• Respecter les exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi que la politique environnementale de MUMI SARL. 

Pour postuler :

• Allez sur le site web suivant : https://careers.glencorecopper.com/Copper/
• Entrez votre nom d'utilisateur et votre mot de passe pour accéder à votre interface candidat sur notre site carrières.
• Si vous n'avez pas encore de compte, veuillez en créer un au préalable et conserver votre nom d'utilisateur et votre mot de passe pour une utilisation future.
• Téléchargez les documents suivants : copie de la carte d'identité, lettre de candidature à l'emploi, Curriculum Vitae (CV en français et en anglais), carte ONEM.
• Signalez toute difficulté technique à l'adresse suivante : application.Queries@mutandamining.com

N.B :

• Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
• Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises.

IMPORTANT:

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion,  les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement. Les contrevenants s'exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Parlez ouvertement et Exprimez des préoccupations » du groupe Glencore. Veuillez scanner le code QR ci-dessous pour accéder aux chaînes.

Restez très vigilant aux arnaques à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent faussement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier des fausses offres d'emploi et/ou demander de l’argent. MUMI SARL ne demande jamais de frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit.                 

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.