Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) « Surintendant - Entrepôts »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau de poste : Cadre de Direction
3. Type de contrat : Contrat à Durée Indeterminée
4. Catégorie de poste : Surintendant
5. Date limite de candidature : 23 juillet 2026

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision du Manager – Achats, le Surintendant - Entrepôts est chargé de diriger et de superviser l'ensemble des opérations d'entrepôt afin de garantir le stockage, la conservation, la manutention et la distribution des matériels de manière sécurisée, efficace et conforme aux exigences opérationnelles de MUMI SARL.

Le titulaire du poste assure la gestion des réceptions, des expéditions, de l'entreposage, des mouvements de stocks, de l'optimisation des espaces de stockage, du respect des procédures de gestion des stocks ainsi que de la discipline des transactions dans les systèmes ERP. Il veille également au respect des normes de sécurité, de gouvernance et d'amélioration continue afin d'assurer la disponibilité des matériels nécessaires aux opérations.

Qualification minimale

Diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en : Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Logistique, Administration des Affaires, Ingénierie Ou tout autre domaine connexe.

Certifications souhaitées

• • • APICS / CPIM
    • CSCP (Certified Supply Chain Professional)
    • Certification CILT
    • Certification Lean Six Sigma

Expérience requise

• Minimum 5 années d'expérience en gestion d'entrepôt, logistique ou Supply Chain.
• Minimum 3 à 5 années d'expérience dans une fonction de supervision ou de management.
• Une expérience dans les secteurs minier, industriel, manufacturier ou pétrolier constitue un atout.
• Expérience des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et des ERP tels que SAP, Oracle, JDE ou Pronto.
• Expérience confirmée dans la gestion d'équipes d'entrepôt et des opérations logistiques.

Compétences requises

• Gestion des opérations d'entrepôt.
• Gestion des stocks.
• Systèmes WMS et ERP.
• Logistique et distribution.
• Analyse de données et reporting.
• Microsoft Excel avancé et Power BI.
• Gestion budgétaire et gestion des risques.
• Leadership et développement des équipes.
• Planification, organisation et résolution de problèmes.
• Orientation client et gestion des parties prenantes.
• Esprit d'amélioration continue.
• Engagement envers la sécurité et l'excellence opérationnelle.

Responsabilités clés

• Superviser les opérations quotidiennes de l'entrepôt.
• Garantir le stockage sécurisé, efficace et contrôlé des matériels.
• Superviser les activités de réception, d'inspection, de stockage, de préparation et d'expédition.
• Assurer l'exactitude des transactions de stock dans les systèmes ERP.
• Optimiser l'utilisation des espaces de stockage.
• Veiller à la bonne conservation et manutention des matériels.
• Maintenir des standards élevés de rangement et de propreté de l'entrepôt.
• Gérer l'identification, l'étiquetage et la localisation des articles.
• Veiller au respect des principes FIFO, des dates de péremption et des exigences de stockage des pièces critiques.
• Investiguer les écarts de stocks et coordonner les actions correctives.
• Collaborer étroitement avec les équipes Procurement, Inventory Management, Maintenance et Opérations.
• Superviser les collaborateurs et prestataires intervenant dans l'entrepôt.
• Piloter les initiatives d'amélioration continue des performances de l'entrepôt.
• Veiller au respect des exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu'à la politique environnementale de MUMI SARL.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.