Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste

Sous la supervision directe du Manager des opérations de protection des actifs , le titulaire du poste est chargé d'établir, de gérer et de coordonner le réseau de bases opérationnelles avancées (BOA) de KCC dans les secteurs opérationnels désignés. Ces BOA serviront de centres de sécurité et d'intervention stratégiquement positionnés, assurant une capacité de réponse rapide, coordonnée et maîtrisée aux incidents de sécurité, aux perturbations opérationnelles, aux urgences, aux incidents communautaires, aux intrusions, aux vols, aux accidents de la route et à toute autre menace affectant le personnel, les actifs et les opérations de KCC. Le titulaire du poste supervisera le déploiement et la disponibilité du personnel de sécurité de KCC et assurera la coordination, le cas échéant, avec la police et les autres acteurs de sécurité autorisés opérant dans le secteur désigné.

Ce rôle permettra de garantir que chaque BOA maintient un niveau élevé de préparation opérationnelle, de communication, de discipline, de couverture de sécurité et de capacité de réponse, tout en veillant à ce que toutes les activités soient menées conformément aux politiques de KCC, aux lois applicables, aux principes des droits de l'homme et aux normes pertinentes du Groupe.

Il/Elle aura notamment les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

1. Gestion des bases opérationnelles avancées :

• Diriger la mise en place, l'organisation et le fonctionnement quotidien des bases opérationnelles avancées au sein des secteurs assignés, en veillant à leur alignement avec les priorités de protection des actifs et les exigences opérationnelles de KCC.
• Maintenir une compréhension détaillée des risques de sécurité du secteur, des actifs critiques, des voies d'accès, des priorités opérationnelles et des exigences de réponse pour soutenir un positionnement et un déploiement efficaces des BOA.
• Participer aux forums de coordination opérationnelle et de sécurité pertinents et fournir en temps opportun des informations sur les risques de sécurité, les besoins en ressources, les tendances en matière d'incidents et l'état de préparation aux interventions.
• Maintenir une présence opérationnelle visible dans les secteurs assignés grâce à des inspections régulières des bases d'opérations avancées, à des échanges sur le terrain et à la vérification du personnel, des équipements, des communications et de la capacité d'intervention.
• Collaborer avec les responsables opérationnels et les parties prenantes concernées afin de garantir que les mesures de sécurité soient fondées sur les risques, opérationnellement réalisables, conformes aux normes de KCC et respectent la législation applicable.

2. Intervention rapide et gestion des incidents

• Diriger et coordonner la réponse rapide aux incidents de sécurité survenant dans le secteur assigné.
• S'assurer que les équipes d'intervention BOA sont correctement positionnées et prêtes à intervenir en cas de besoin.
• Répondre aux incidents et coordonner leur gestion, notamment :
• Intrusions et accès non autorisés ;
• Vol et tentative de vol ;
• Abîmes de sécurité ;
• Menaces contre le personnel ou les biens de l'entreprise ;
• Troubles liés à la communauté;
• Incidents liés à la circulation routière et à la sécurité ;
• Urgences et incidents majeurs ;
• Activités illégales affectant les opérations de KCC ;
• Protection des infrastructures et des actifs critiques.
• S'assurer que les incidents sont évalués, signalés et gérés conformément aux procédures d'urgence et de sécurité de KCC.
• Mettre en place des dispositifs de commandement d'incident appropriés lors d'événements de sécurité majeurs.
• Coordonner la mobilisation de ressources de sécurité supplémentaires lorsque l'incident dépasse les capacités de la BOA locale.
• Assurer une communication et une remontée d'information rapides à la direction de la sécurité et aux parties prenantes concernées.

3. Gestion du personnel de sécurité

• Superviser et coordonner le personnel de sécurité du KCC déployé au sein de la BOA et du secteur assigné.
• Garantir des effectifs suffisants et un déploiement approprié du personnel en fonction du risque opérationnel.
• Élaborer et suivre les plannings de service, les plans de patrouille et la couverture des interventions.
• Organiser des séances d'information et de débriefing régulières avec le personnel de sécurité.
• S'assurer que le personnel comprenne son rôle, ses responsabilités, les procédures d'escalade et les règles d'engagement.
• Surveiller la discipline, l'assiduité, les performances et le respect des procédures de sécurité.
• Identifier les lacunes en matière de formation et de compétences et recommander des mesures de développement appropriées.
• Promouvoir une culture de sécurité professionnelle, disciplinée et axée sur le service.
• S'assurer que le personnel reste opérationnel tout au long de ses quarts de travail.

4. Coordination avec la police et les acteurs de la sécurité extérieure

• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec la police et les autres autorités compétentes opérant dans le secteur désigné.
• Coordonner les interventions de sécurité avec la police lorsque la loi l'exige ou que cela est opérationnel.
• Veiller à ce que l'intervention des autorités externes soit gérée conformément aux procédures de KCC et à la législation applicable.
• Maintenir des canaux de communication clairs et des protocoles d'escalade avec les autorités compétentes.
• Apporter un soutien au transfert approprié des suspects, des preuves ou des incidents aux autorités compétentes, le cas échéant.
• Veillez à ce que toutes les interactions avec les forces de sécurité extérieures respectent les politiques du KCC, le droit applicable et les exigences en matière de droits de l'homme.

5. Patrouilles et sécurité de zone

• Planifier, coordonner et superviser les patrouilles de sécurité au sein du secteur opérationnel désigné.
• Veillez à ce que les patrouilles soient basées sur les risques et axées sur les vulnérabilités de sécurité identifiées et les actifs critiques.
• Surveiller les points d'accès, les infrastructures critiques, les camps, les zones opérationnelles et autres sites à haut risque.
• Analyser les résultats des patrouilles et les observations de sécurité afin d'identifier les menaces émergentes.
• Adapter les schémas de patrouille et le déploiement des forces de sécurité en fonction de l'évolution des risques.
• Assurer une documentation appropriée des activités de patrouille, des observations et des incidents.
• Effectuer des inspections de sécurité régulières de la zone assignée.

6. Surveillance des renseignements et des risques

• Restez vigilant face aux menaces à la sécurité, aux activités criminelles et aux risques émergents au sein du secteur assigné.
• Collecter et analyser les informations de sécurité pertinentes provenant du personnel de sécurité, des services de renseignement, des services opérationnels et des sources externes autorisées .
• Identifier les tendances, les incidents récurrents, les vulnérabilités et les menaces potentielles.
• Fournir en temps opportun des renseignements de sécurité et des mises à jour sur les risques à la direction de la sécurité.
• Contribuer aux évaluations des risques liés à la sécurité du secteur.
• Recommander des mesures préventives et des ajustements au déploiement de la sécurité en fonction des risques identifiés.
• Maintenir une communication efficace avec les services de renseignement, d'enquêtes, de sécurité et autres fonctions concernées du KCC.

7. Soutien au signalement et à l'enquête sur les incidents

• S'assurer que tous les incidents de sécurité survenant dans la zone de responsabilité de la BOA soient correctement consignés et signalés.
• Veiller à ce que les rapports d'incidents et les journaux d'opérations soient remplis avec exactitude et dans les délais impartis.
• Conservez les informations et les preuves pertinentes suite à des incidents importants.
• Apporter un soutien aux services d'enquête et juridiques lors des enquêtes, le cas échéant.
• Veiller à la préservation adéquate des lieux de l'incident jusqu'à l'arrivée du personnel autorisé .
• Donner aux enquêteurs les informations opérationnelles, les coordonnées des témoins, les journaux de sécurité et toute autre documentation pertinente .
• Surveiller les actions correctives et préventives découlant des incidents de sécurité.

8. Interface avec la communauté et les parties prenantes

• Appuyer la prévention et la gestion des incidents de sécurité impliquant les communautés locales au sein du secteur assigné.
• Entretenir des relations professionnelles avec les acteurs communautaires et locaux concernés, dans les limites du rôle.
• Assurer la coordination avec le service des Affaires sociales et les autres services compétents du KCC en cas de problèmes de sécurité liés à la communauté.
• Identifier les tensions communautaires potentielles ou les menaces émergentes susceptibles d'affecter les opérations du KCC.
• Veiller à ce que le personnel de sécurité interagisse avec les membres de la communauté de manière professionnelle et respectueuse.
• Promouvoir le recours à des méthodes de désescalade appropriées lors d'incidents impliquant la communauté.

9. Préparation et intervention en cas d'urgence

• S'assurer que le personnel de la FOB est prêt à intervenir en cas d'urgence et de crise.
• Participez aux exercices, simulations et exercices de sécurité d'urgence.
• Maintenir et tester régulièrement les systèmes de communication et d'intervention d'urgence.
• S'assurer que le personnel déployé comprenne les procédures d'intervention d'urgence.
• Apporter un soutien aux structures élargies de gestion des urgences et de gestion des crises du KCC lorsqu'elles sont activées.
• S'assurer que les enseignements tirés des incidents et des exercices soient intégrés aux procédures de la BOA.

10. Conformité, droits de l'homme et gouvernance

• S'assurer que toutes les activités FOB sont conformes aux politiques, procédures et lois congolaises applicables de KCC.
• Promouvoir la conduite professionnelle, l'intégrité et la responsabilité au sein du personnel de sécurité.
• Veiller à ce que les activités de sécurité respectent les droits fondamentaux de la personne et les principes applicables en matière de sécurité et de droits de l'homme.
• S’assurer que les principes d’usage approprié de la force et les procédures d’escalade sont compris et appliqués.
• Préserver la confidentialité des informations sensibles en matière de sécurité.
• Veiller à ce que des registres précis et vérifiables soient tenus.
• Signalez tout comportement inapproprié, abus ou violation de procédure de la part du personnel de sécurité par les voies appropriées.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en gestion de la sécurité, criminologie, droit, sciences policières/militaires, gestion des risques ou dans un domaine connexe.
• Une certification pertinente en gestion de la sécurité ou en gestion des urgences serait un atout.
• Expérience minimale de 7 à 10 ans dans le domaine de la sécurité, de préférence dans les secteurs minier, industriel, des infrastructures ou autres environnements à haut risque.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience à un poste de supervision ou de direction au sein des opérations de sécurité.
• Expérience avérée en matière de gestion d'équipes de sécurité et d'opérations de sécurité géographiquement dispersées.
• Expérience avérée en matière de réponse aux incidents, de gestion des urgences et de gestion des risques de sécurité.
• Expérience de travail avec la police, les forces de l'ordre ou d'autres acteurs du secteur de la sécurité.
• Une expérience en matière de gestion des opérations de sécurité dans des environnements isolés ou difficiles serait un atout considérable.
• Une expérience dans le secteur minier est fortement souhaitée.

Compétences techniques

• Solides connaissances en matière d'opérations de sécurité et de gestion des risques de sécurité.
• Solides capacités d'intervention en cas d'incident et d'urgence.
• Connaissance du déploiement des dispositifs de sécurité et de la gestion des patrouilles.
• Connaissance des principes de commandement des incidents.
• Solide compréhension des procédures de sécurité et des protocoles opérationnels.
• Connaissance des lois et réglementations congolaises pertinentes affectant les opérations de sécurité.
• Compréhension des principes relatifs aux droits de l'homme dans les opérations de sécurité.
• Capacité à évaluer les menaces à la sécurité et à déterminer les niveaux de réponse appropriés.
• Solides compétences en matière de signalement et de documentation des incidents.
• Bonne connaissance des systèmes et technologies de communication de sécurité.
• Maîtrise des applications Microsoft Office.
• Capacité d' analyser les tendances en matière de sécurité, les incidents et les données opérationnelles.
• Solides compétences en planification, coordination et gestion des ressources.

Attitude / Comportement

• Compétences efficaces en communication, négociation et relations interpersonnelles
• Confidentialité et discrétion
• Résolution structurée des problèmes, contrôle de la qualité et des risques
• Capable de développer des relations fonctionnelles avec les parties prenantes internes et externes afin de comprendre, d'interpréter et d'influencer les besoins actuels et futurs de l'entreprise
• Capacité à développer des plateformes collaboratives de partage d'informations et de connaissances au sein de l'entreprise

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.