Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Surintendant (e) - Planification de la maintenance de la flotte »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau de poste : Cadre de Direction  
3. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
4. Catégorie du poste : Surintendant (e)
5. Date limite de dépôt des candidatures : 06 Avril 2026

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Directeur - Maintenance, le/(la) Surintendant (e) - Planification de la maintenance de la flotte est chargé (e) d’assurer la planification, la coordination et le suivi des activités de maintenance de l’équipement mobile.

Il/elle veille à la disponibilité, a la fiabilité et à la conformité des équipements, au respect des calendriers de maintenance, des normes internationales, des exigences légales ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de performance et des indicateurs clés (KPI).

Qualification minimale

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie mécanique ou une combinaison équivalente de formation professionnelle et d’expérience sur l’équipement d’usine mobile.

Expérience requise

• Une expérience minumum de 7 (sept) ans dans la maintenance d’installations mobiles et 3(trois) minimum ans d’expérience en tant que Superviseur.

Compétences requises

• Solides compétences en gestion de projet et en planification dans un environnement minier.
• Connaissance avérée du contrôle budgétaire et des coûts dans un environnement minier.
• Expérience significative dans la gestion d'équipes de travail de maintenance contractuelle et de prestataires de services de maintenance spécialisés.
• Compétences élevées en communication (verbale et écrite) et capacité à faire des présentations en toute confiance aux parties prenantes internes et externes.
• Expérience avec Microsoft (Excel, Word et PowerPoint).
• Solides compétences en matière de formation et de mentorat et capacité de former une équipe efficace.
• Faire preuve des compétences conceptuelles et être capable d'élaborer des solutions latérales et pratiques.
• S'adapter à un environnement de travail changeant.
• Capacité de gérer plusieurs projets et tâches en même temps.
• Une réputation d'intégrité et d'éthique.
• Compétences démontrées en matière de supervision.
• Expérience avec les programmes de GMAO, de préférence AMT et SAP.

Principales responsabilités

• S’assurer que toutes les données capturées dans AMT sont correctes et précises.
• Élaborer des plans de travail fonctionnels, des échéanciers et des objectifs pour l'unité de travail, à partir d'orientations stratégiques et en assurer l’atteinte par un suivi continu.
• Gérer la planification et les échéanciers pour chaque poste et collaborer avec l’équipe de fiabilité et intégrité des actifs pour la planification et l'ordonnancement sur l’ensemble du cycle de vie de la mine.
• Contribuer activement au processus de planification stratégique du département.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de planification et d'ordonnancement à court et moyen terme afin de minimiser le backlog de maintenance, en utilisant des techniques efficaces de surveillance de l'état des composants.
• S'assurer que les indicateurs clés de performance (KPI) sont définis, suivi et utilisés pour  l’amélioration continue des pratiques de maintenance et de planification.
• Préparer les budgets de fonctionnement et d'immobilisations dans les délais requis pour chaque exercice.
• Assister le gestionnaire du département des équipements mobiles dans la préparation, le suivi et le contrôle budgétaires, afin d'assurer la conformité avec le budget et les prévisions de l'opération MUMI, et signaler à la direction tout écart ainsi que mesures correctives nécessaires.
• Veiller à ce que les rapports soient conformes aux normes requises et qu'ils soient remplis et distribués dans les délais impartis.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Fiabilité et Intégrité des Actifs pour revoir en continu les stratégies de maintenance des équipements, afin d'assurer une performance optimale et une maitrise des coûts.
• Superviser la réquisition de toutes les pièces, l'élimination des pièces non utilisables ainsi que la classification des pièces récupérables et réutilisables liées aux réparations.
• Assurer la conformité avec toutes les inspections réglementaires de l'équipement.
• S'assurer que la gestion des pneus et des jantes est conforme aux procédures et normes de MUMI.
• Promouvoir et respecter les méthodologies, les politiques, les procédures ainsi que les normes internes appropriées.
• Maintenir constamment une qualité de travail élevée dans toutes les fonctions allouées.
• S'assurer que toutes les fonctions administratives et les tâches associées au poste soient assumées et accomplies en temps opportun et de manière efficace.
• Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

• Rendez-vous au site web suivant : https://careers.glencorecopper.com/Copper/ 
• Entrez votre identifiant et mot de passe pour accéder à votre interface candidat sur notre site des carrières.
• Si vous ne disposez pas encore d’un compte, veuillez en créer au préalable et bien conserver votre identifiant et mot de passe pour usage future.
• Télécharger les documents ci-après : la copie de la carte d’identité, la lettre de demande d’emploi, le Curriculum Vitae (CV en Français et en Anglais), la carte ONEM.
• Signaler toutes difficultés d’ordre technique, à l’adresse suivante : application.Queries@mutandamining.com

N.B :

• Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
• Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises.

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Parlez ouvertement et Exprimez des préoccupations » du groupe Glencore.

Restez très vigilant aux arnaques à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent faussement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier des fausses offres d'emploi et/ou demander de l’argent. MUMI SARL ne demande jamais de frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, MUMI S.A.R.L, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/  ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.