Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : Surintendant (e) - Gestion des stocks (Composants Réparables)

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Cadre de Direction
3. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
4. Catégorie du poste : Surintendant
5. Date limite de dépôt des candidatures : le 31 juillet 2026

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision directe du Manager – Gestion des stocks, le/la Surintendant(e) - Gestion des stocks (Rotables) est chargé(e) de gérer et optimiser le cycle de vie des composants réparables et réutilisables afin de maximiser la disponibilité des équipements, réduire les coûts de remplacement et améliorer la fiabilité des actifs. Il/Elle est responsable du suivi rotatif, de la gestion du cycle de réparation, de la gestion des pools d'échanges, de la coordination des fournisseurs de réparation et de l'optimisation des stocks rotatifs.

Qualification minimale

• Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, administration des affaires, ingénierie ou domaine connexe.
• Les certifications professionnelles telles que APICS/CPIM, CSCP ou équivalent sont avantageuses.

Expériences Requises

• Minimum 7 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement, planification, approvisionnement ou gestion des stocks.
• Au moins 3 ans dans un rôle de supervision ou de direction.
• Expérience dans l'exploitation minière, la fabrication ou l'industrie lourde est très appréciée.

Compétences requises

• Prévision de la demande et gestion des stocks.
• Systèmes ERP (SAP, Oracle, Pronto, JD Edwards, etc.).
• Compétences avancées en Microsoft Excel et en analyse de données.
• Analyse et reporting de la chaîne d'approvisionnement.
• Compréhension des achats et des opérations d'entrepôt et technologies de transport.
• Pensée analytique et attention aux details.
• Résolution de problems et sens des affaires.
• Compétences en communication et en présentation.
• Gestion des parties prenantes, confidentialité et intégrité.
• Pensée stratégique et gestion de projet.
• Mentalité d'amélioration continue.

Principales responabilités

• Gérer le processus de gestion rotative de bout en bout.
• Maintenir la visibilité et le contrôle sur les stocks rotatifs sur les sites et les prestataires de réparation.
• Coordonner les activités de réparation et de remise à neuf avec les fournisseurs et les fabricants d'équipement
• Surveiller les temps de rotation et les performances du cycle de réparation.
• Développer des stratégies rotatives de stockage et de pools d'échange.
• Assurer un suivi précis du système et une visibilité de l'état des actifs rotatifs.
• Analyser la performance des rotables et identifiez les opportunités de réduire les pannes et d'améliorer la disponibilité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de maintenance et de fiabilité pour aligner la planification des rotatifs avec les stratégies d'équipement.
• Surveiller les réclamations de garantie et la qualité de la réparation, la performance.
• Soutenir l'optimisation des coûts grâce à de meilleures décisions entre réparation et remplacement.
• Assurer une gouvernance solide et un contrôle sur les mouvements de stocks réparables.
• Développer des tableaux de bord rotatifs de rapports de performance et des indicateurs clés de performance (KPI).
• S’assurer du respect des normes de santé, sécurité, environnementales et qualité.
• Favoriser la manipulation, le transport et le stockage sécurisés des composants rotatifs.
• Soutenir les initiatives environnementales par des programmes de rénovation et de prolongation de la durée de vie des actifs.
• Participer à des audits, inspections et évaluations des risques.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en gestion des actifs rotatifs et réparables.
• Améliorer les processus pour réduire les temps de réparation et les coûts d'inventaire.
• Soutenir la numérisation et les améliorations des systèmes de gestion des actifs.
• Diriger et développer l'équipe Rotable.
• Établir des objectifs de performance et surveiller l'efficacité de l'équipe.
• Fournir du coaching, du mentorat et des conseils techniques.
• Promouvoir une culture de responsabilité, d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
• Respecter les exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi que la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

•Rendez-vous au site web suivant : https://careers.glencorecopper.com/Copper/  ou scannez le QR Code ci-après :

•Entrez votre identifiant et mot de passe pour accéder à votre interface candidat sur notre site des carrières.

•Si vous ne disposez pas encore d’un compte, veuillez en créer au préalable et bien conserver votre identifiant et mot de passe pour usage future.

•Télécharger les documents ci-après : la copie de la carte d’identité, la lettre de demande d’emploi, le Curriculum Vitae (CV en Français et en Anglais), la carte ONEM.

•Signaler toutes difficultés d’ordre technique, à l’adresse suivante : application.Queries@mutandamining.com

N.B

• Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
• Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises.

IMPORTANT

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Parlez ouvertement et Exprimez des préoccupations » du groupe Glencore.

Veuillez scanner le code QR ci-dessous pour accéder aux chaînes.

Restez très vigilant aux arnaques à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent faussement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier des fausses offres d'emploi et/ou demander de l’argent. MUMI SARL ne demande jamais de frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.