Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Surintendant (e) - Amélioration des Systèmes de Santé et Sécurité  »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Cadre de Direction
3. Type de contrat : Contrat a Durée Indéterminée
4. Catégorie de poste : Surintendant
5. Date limite de dépôt des candidatures : 13 Juin 2026

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Manager – Santé et Sécurité, le/la Surintendant (e) - Amélioration des Systèmes de Santé et Sécurité  est chargé de diriger une équipe dédiée à l’amélioration de la performance sécurité à travers l’analyse des données, l’optimisation des systèmes et la gestion proactive des risques.

Le rôle consiste à anticiper l’évolution des niveaux de risques, à permettre la mise en œuvre d’actions préventives avant la survenue d’incidents, et à accompagner le management opérationnel dans l’amélioration continue des processus et pratiques en matière de santé et sécurité. Le titulaire contribuera activement au développement de systèmes de reporting, d’outils de suivi des données et d’initiatives d’amélioration alignées avec les objectifs organisationnels.

Qualification minimale

• Diplôme de Licence en Gestion de la Sécurité ou dans un domaine connexe.
• Certification en investigation des incidents (ICAM, Essential Factors, Blueline) constitue un atout.
• Certification NEBOSH ou équivalent, ainsi que les qualifications réglementaires locales en sécurité, sont souhaitées.

Expérience requise

• Minimum de huit (08) ans d’expérience en Santé & Sécurité dans les secteurs minier ou industriel.
• Au moins trois (3) ans d’expérience à un poste de Superintendant Sécurité ou équivalent sur des opérations ou projets de grande envergure.

Compétences requises

• Excellentes capacités d’analyse, de pensée critique et de résolution de problèmes.
• Capacité à traduire des concepts techniques en solutions opérationnelles concrètes.
• Bonne maîtrise des pratiques modernes en santé et sécurité.
• Compétences solides en reporting, analyse de données et mesure de performance.
• Capacité à communiquer des sujets complexes de manière claire et influente.
• Leadership avéré, capacité de coaching et de développement des équipes.
• Compétences en gestion de projets et gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
• Connaissance des normes ISO/SANS 45001 et ISO 31000.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

 Responsabilités Principales

• Diriger la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des systèmes de gestion santé et sécurité afin d’assurer la conformité et la réduction des risques.
• Piloter les initiatives d’amélioration sécurité en s’appuyant sur l’analyse des données et les nouvelles technologies.
• Développer et maintenir des systèmes de suivi, tableaux de bord et rapports pour soutenir la prise de décision.
• Suivre les indicateurs avancés, analyser les tendances et fournir des recommandations stratégiques au management.
• Superviser les processus d’investigation des incidents et garantir la qualité des analyses des causes racines ainsi que la clôture efficace des actions.
• Gérer les systèmes de suivi des actions afin d’assurer la mise en œuvre dans les délais des recommandations issues des audits et incidents.
• Encadrer, développer et piloter une équipe de professionnels en systèmes et amélioration HSE.
• Former et accompagner les équipes opérationnelles sur les systèmes, processus et outils de gestion des données sécurité.
• Contribuer aux processus d’appels d’offres en évaluant les aspects santé et sécurité.
• Développer et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes.
• Gérer les budgets et les contrats conformément aux exigences de l’entreprise.
• Promouvoir une culture sécurité forte à travers un leadership visible et un engagement proactif.
• Se conformer aux procédures environnementales de Glencore ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.