Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.
MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.
MUMI recrute un(e) : « Surintendant(e) de production »
- Nombre de poste vacant : 1
- Niveau du poste : Cadre de Direction
- Classification du poste : Surintendant(e)
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Date limite de dépôt des candidatures : 22 novembre 2025
Objectifs principaux du poste
Sous la supervision directe du Directeur de la mine, le/la Surintendant(e) de la Production est responsable de l’organisation et de la coordination des activités opérationnelles ainsi que de la gestion des équipes, par l’intermédiaire des trois Coordinateurs de Production par équipe. Il/elle veille à l’exécution sécurisée des plans de production quotidiens, hebdomadaires et mensuels, conformément aux normes de qualité requises.
Qualification minimale
- Diplôme d’universitaire en génie minier ou son équivalent
Expériences Requises
- 8 ans d’expérience dans les mines à ciel ouvert, dont 2 à 3 ans dans des fonctions de supervision.
- Expérience avérée dans des rôles de leadership opérationnel, avec une maîtrise de la direction, du mentorat et de l’encadrement efficaces des équipes, ainsi qu’une aisance dans les interactions avec la haute direction.
Compétences requises
- Proactif, avec un fort engagement envers la promotion d'une culture de travail axée sur la sécurité ;
- Volonté affirmée de construire et de mobiliser des équipes engagées ;
- Solide compréhension du fonctionnement des équipements miniers ;
- Bonne connaissance de l'industrie minière, tant sur les plans opérationnels que technique ;
- Connaissances et/ou expérience en optimisation des opérations minières ;
- Compétences avérées en planification et en organisation ;
- Capacité démontrée à atteindre de manière constante les objectifs en matière de sécurité et de performance opérationnelle ;
- Aptitude à diriger et à coordonner une équipe multidisciplinaire ;
- Leadership humain reconnu, avec une capacité à former et à transmettre les compétences ;
- Approche collaborative et attitude résolument positive ;
- Maîtrise des applications MS Office ;
- La connaissance ou la maîtrise d’un logiciel de planification minière constitue un atout, sans être obligatoire.
Responsabilités-clés
- Assurer la gestion quotidienne de l’ensemble des opérations de production à ciel ouvert,
- Piloter des projets d’optimisation et diriger des initiatives d’amélioration continue,
- Élaborer, réviser et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour toutes les activités de chargement et de transport, en mettant l’accent sur l'efficacité des équipements,
- Assurer la coordination avec les planificateurs à court terme, les ingénieurs de forage et de dynamitage ainsi que les collègues des opérations, afin d’élaborer des plans opérationnels réalisables,
- Développer et mettre en œuvre des initiatives clés d'amélioration de la productivité visant à accroître l’efficacité opérationnelle,
- Superviser la gestion sécuritaire et dynamique de la circulation en collaboration avec l’équipe des routes et projets, sous la direction du Surintendant des services et du développement,
- Atteindre les objectifs de conformité spatiale en assurant une gestion rigoureuse des horizons et de l’emplacement des excavations,
- Collaborer avec l’équipe de maintenance pour assurer la réalisation des maintenances préventives des équipements, conformément aux exigences opérationnelles et au calendrier minier,
- Se conformer aux exigences et procédures de Glencore en matière de la gestion de l’environnement ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL
N.B:
- Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
- Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
- Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
- En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises
IMPORTANT :
MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.
Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.
Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.
Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé aux coordonnées ci-dessous et sera sanctionné sévèrement.
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- Portail Web : https://glencore.raisingconcerns.org
- Téléphone : +243 970 174 000