Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Surintendant(e) - Infrastructure et Systèmes Informatiques »

1. Nombre de postes vacants: 1
2. Niveau de poste : Cadre de Direction 
3. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
4. Catégorie du poste: Surintendant
5. Date limite de dépôt des candidatures : 01 septembre 2026

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du IT/OT/IS Manager, le/la Surintendant(e) - Infrastructure et Systèmes Informatiques a pour but de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures informatiques ; superviser les systèmes, le stockage, les sauvegardes et les fonctions de cybersécurité, tout en assurant la cohérence technique du système d’information.

Le titulaire du poste veille également à optimiser les performances, les coûts et la maîtrise des risques informatiques à l’échelle de l’entreprise.

Qualification minimale

• Diplôme de licence en technologies de l’information ou dans un domaine équivalent.
• Certifications Microsoft, VMware ou Cisco souhaitées.
• Certification en cybersécurité telle que Security+, CEH ou équivalent.
• Certification en gestion de projets souhaitée.
• Certification en management ou en leadership souhaitée.
• Certification ITIL souhaitée

Expérience requise

• Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures et systèmes informatiques dont 3 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de coordination d’équipe.
• Expérience confirmée dans les domaines suivants : administration des systèmes et serveurs, sauvegarde et reprise après sinistre, cybersécurité et gestion des risques, technologies de virtualisation et de stockage.

Compétences requises

• Solide connaissance des environnements Windows et Linux.

• Maîtrise des plateformes de virtualisation, notamment VMware et Hyper-V.
• Bonne connaissance des solutions de stockage SAN, NAS et DAS.
• Maîtrise des solutions de sauvegarde et de reprise après sinistre.
• Bonne connaissance d’Active Directory, DNS, DHCP et Microsoft 365.
• Connaissance des outils de cybersécurité et de gestion des vulnérabilités.
• Compétences en planification des capacités et en suivi des performances des systèmes.
• Leadership affirmé et capacité à prendre des décisions.
• Esprit analytique et approche structurée de la résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à gérer les risques et à promouvoir l’amélioration continue.

• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement opérationnel exigeant.

Principales responsabilités

• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des infrastructures IT.
• Surveiller et administrer les serveurs, le stockage, la virtualisation, le cloud et les services réseau.
• Planifier les capacités et optimiser l’utilisation des ressources informatiques.
• Gérer les mises à jour, correctifs, configurations, migrations et déploiements.
• Superviser les incidents, coordonner leur résolution et assurer l’amélioration continue.
• Définir et tester les sauvegardes ainsi que les plans de reprise après sinistre.
• Garantir la capacité, la performance et la disponibilité des solutions de stockage.
• Coordonner la gestion des vulnérabilités, des menaces et des risques informatiques.
• Veiller au respect des politiques, normes et procédures de cybersécurité.
• Participer aux projets d’infrastructure et à l’adoption de nouvelles technologies.
• Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des projets jusqu’à leur clôture.
• Produire les rapports de performance, de sécurité et de qualité de service.
• Contribuer aux audits et au suivi des actions correctives.
• Intégrer les exigences environnementales aux opérations et projets IT.
• Améliorer l’efficacité énergétique des installations informatiques.
• Assurer la gestion sécurisée des batteries, équipements obsolètes et déchets électroniques.
• Identifier et maîtriser les risques environnementaux liés aux installations techniques.
• Signaler les incidents environnementaux et suivre les mesures correctives.
• Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu'à la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

N.B :

• Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n'ayant pas été sélectionnées.
• Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises.

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s'exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Parlez ouvertement et Exprimez des préoccupations » du groupe Glencore.

Veuillez scanner le code QR ci-dessous pour accéder aux chaînes.

Restez très vigilant aux arnaques à l'emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent faussement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier des fausses offres d'emploi et/ou demander de l'argent. MUMI SARL ne demande jamais de frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.