Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Surintendant(e) - Dispatch & Technologie  »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Cadre de Direction
3. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
4. Catégorie de poste : Surintendant
5. Date limite de dépôt des candidatures : 28 Mai 2026

Objectifs Principaux du poste

Sous la supervision du Mining Manager, le/la Surintendant(e) - Dispatch & Technologie est responsable de la gestion globale des technologies minières dans la mine à ciel ouvert, incluant leur déploiement, utilisation et optimisation.

Le poste garantit la fiabilité des données de production, la sécurité des opérations minières et l’amélioration continue des performances grâce aux systèmes technologiques.

Il assure également un support technique aux opérations, développe les compétences de l’équipe Dispatch et agit en tant qu’expert en technologies minières.

Qualification minimale

• Diplôme Universitaire en ingénieurie minière ou son équivalent

Expérience requise

• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement minier
• Minimum 5 ans d’expérience en technologies minières
• Expérience avérée dans la gestion de systèmes technologiques de bout en bout
• Expérience dans le développement de procédures, systèmes et standards liés à la technologie minière
• Expérience en Afrique/RDC : un atout

Compétences requises

• Expérience avec les systèmes Modular Dispatch
• Capacité à travailler dans un environnement interculturel
• Maîtrise professionnelle du  Français (la maitrise de l'Anglais est un grand atout)
• Expérience avec les systèmes de sécurité HME (OAS et CAS – Hexagon)
• Expérience avec les réseaux Rajant
• Maîtrise du logiciel Microsoft Office
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution des problèmes
• Capacité à diagnostiquer des problèmes techniques complexes et à collaborer avec les fournisseurs
• Compétences solides en gestion des parties prenantes et des prestataires
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Attitude proactive, orientée vers les résultats

 Responsabilités Principales

• Promouvoir et assurer le respect des normes HSE dans toutes les opérations de dispatch et technologie
• Garantir le fonctionnement sécuritaire des systèmes OAS et CAS
• Gérer et optimiser les performances du système Modular Dispatch
• Assurer l’intégrité et la fiabilité des données de production
• Collaborer avec la planification minière pour aligner les objectifs de production
• Réaliser des audits et identifier des opportunités d’amélioration des performances
• Superviser les réseaux Rajant et assurer une communication fiable sur l’ensemble du site
• Collaborer avec les équipes de la Technologie de l'information pour garantir la disponibilité des systèmes
• Encadrer les ingénieurs Dispatch et techniciens en technologie minière
• Organiser et superviser la planification et l’exécution des activités technologiques
• Gérer les interruptions de service et escalader les incidents critiques
• Contribuer à l’amélioration continue de l’efficacité de la flotte et à la réduction des temps d'arrêts
• Se conformer aux procédures environnementales de Glencore ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL

N.B : 

• Seules les demandes qui répondent aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures qui n'ont pas été contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement doivent être considérées comme n'ayant pas été retenues.
• Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez l'autorisation à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste uniquement ; et des vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être effectuées

IMPORTANT:

• MUMI SARL n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.
• Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.
  Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ni avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.
• Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Speak Out and Express Concerns » du groupe Glencore.

Restez très vigilants face aux arnaques liées à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent frauduleusement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier de fausses offres d’emploi et/ou demander de l’argent.
MUMI SARL ne demande jamais de frais à aucune étape du processus de recrutement.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.