Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Surintendant(e) -Contrôle des Projets »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau de poste : Cadre de Direction
3. Type de contrat : Contrat à durée déterminée
4. Catégorie d’emploi : Cadre de Direction
5. Date limite de dépôt des candidatures : 14 février 2026

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Manager des projets, le/la surintendant(e) -Contrôle des projets devra contrôler le chronogramme/calendrier générale des projets et assister le manager des projets à déterminer les exigences d'interface entre les départements de la mine, de l’usine de traitement afin d’assurer des actions et des livraisons rapides des projets.

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Qualification minimale

1. Licence en ingénierie, en construction, ou dans discipline similaire,
2. Une certification dans la gestion des projets est un avantage,
3. Certification par l'Association Avancée en ingénierie des coûts (AACE) ou équivalent est un avantage,

Expérience requise

• Un minimum de plus de 07 (sept) ans dans le contrôle des projets dans un environnement industriel à grande échelle, minier,
• La gestion des projets basés sur site est essentielle, et
• Une expérience avérée dans l’élaboration, le développement et le contrôle des planifications, le contrôle et la prévision des coûts dans un contexte d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de la gestion (EPC/EPCM).

Compétences requises

• Connaissances avancées de Primavera P6 / MS Project
• Solides compétences en gestion des coûts, prévision et gestion de la valeur acquise
• Solide compréhension de l'exécution des projets EPC/EPCM
• Haute maîtrise d'Excel et des outils de production des reports
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Excellente communication et gestion des parties prenantes

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Principales responsabilités

• S’assurer que tous les coûts des projets soient codés conformément à la procédure de Glencore.
• Produire les rapports mensuels d'avancement du cadre de gestion du capital (CMF),
• Assurer la gestion de projet, la gestion du contrôle des coûts, la gestion du planning de projet au niveau du site et garantir la compréhension de l'équipe de contrôle
• Gérer les processus de contrôle des changements des projets, y compris les ordonnancements de modification et le soutien aux réclamations.

• Promouvoir une culture de sécurité forte au sein de l'équipe de contrôle de projet et à toutes les interfaces des projets.
• Soutenir la mise en œuvre et le suivi du Plan de gestion de l’hygiène, santé, sécurité au travail des projets
• Identifier les risques environnementaux associés aux activités du projet, y compris la génération et l'élimination des déchets, la consommation et le rejet de l'eau, les émissions, la poussière et le bruit, ainsi que la perturbation et la réhabilitation des sols
• Veiller à ce que les actions correctives environnementales soient prises en compte et reflétées dans les plans et prévisions révisés.
• S’assurer que le personnel de gestion des projets comprenne les exigences environnementales qui affectent la planification, la mesure des progrès et la production des rapports.
• Soutenir les audits et inspections environnementaux en fournissant des données précises des projets.
• Respecter les exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi que la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

N.B :

• •Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.

  •Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.

  •Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.

  •En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises

IMPORTANT:

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Parlez ouvertement et Exprimez des préoccupations » du groupe Glencore.

Restez très vigilant aux arnaques à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent faussement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier des fausses offres d'emploi et/ou demander de l’argent. MUMI SARL ne demande jamais de frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, MUMI S.A.R.L, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/  ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.