Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute des : « Superviseurs Load & Haul – Mine à Ciel Ouvert »

1. Nombre de poste vacant : 06 
2. Niveau du poste : Cadre de Collaboration
3. Categorie du poste: C7E2
4. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
5. Date limite de dépôt des candidatures : 12 mai 2026

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision directe du Coordinateur - Quart Minier, les Superviseurs Load & Haul seront responsables de la supervision et de la coordination de l’ensemble des opérations de chargement et de transport durant leur quart afin de garantir des activités minières sûres, efficaces et productives.

Le poste vise à assurer l’utilisation optimale des équipements de chargement et de transport (excavatrices, camions), le respect des plans miniers ainsi que la conformité aux normes de sécurité. Les titulaires encadrent les équipes, suivent les performances à travers les systèmes de gestion de flotte (Modular) et veillent à l’utilisation efficace des technologies embarquées telles que OAS et CAS afin d’améliorer la sécurité et la performance opérationnelle.

Qualification minimale

• Posseder un Diplôme Universitaire en Génie Minier ou dans un domaine connexe, ou une expérience opérationnelle équivalente.
• Certifications valides en sécurité minière et en supervision.
• Une formation aux systèmes de gestion de flotte (Modular) constitue un atout. 

Expériences Requises

• Minimum de cinq (5) à huit (8) ans d’expérience en exploitation minière à ciel ouvert.
• Au moins deux (2) à trois (3) ans dans un rôle de supervision, idéalement en opérations Load & Haul.

Compétences requises

• Solide compréhension des opérations Load & Haul en mine à ciel ouvert et de la productivité des équipements.
• Capacité à interpréter les plans miniers et les objectifs de production.
• Bonne connaissance des systèmes Modular, OAS et CAS.
• Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
• Capacité à réaliser des Planned Task Observations (PTOs) et des Safe Work Area Declarations.
• Forte capacité de planification, coordination et prise de décision sous pression.
• Bonnes aptitudes en gestion d’équipe et en résolution de conflits.
• Bonne compréhension des principaux facteurs de coûts (consommation de carburant, temps de cycle, retards).

 Responsabilités-clés

• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations de chargement et de transport afin d’assurer une performance sûre, efficace et productive, conforme aux plans miniers et aux objectifs.
• Optimiser l’utilisation des équipements, l’allocation des camions et les circuits de transport tout en réduisant les retards et en assurant une circulation fluide des matériaux.
• Assurer une gestion correcte du minerai et des stériles, garantir des conditions d’exploitation sûres dans la fosse et assurer une coordination efficace avec les équipes de forage, minage et support.
• Surveiller et gérer les zones de travail (routes de transport, zones de déversement) afin de maintenir des conditions sûres et efficaces.
• Utiliser les systèmes de gestion de flotte (ex : Modular) pour suivre les performances, gérer le dispatch et assurer une communication efficace entre les équipes.
• Contribuer à l’amélioration continue en analysant les performances, en assurant le respect des SOP et en soutenant l’implémentation de nouvelles technologies (OAS, CAS).
• Encadrer, former et gérer les équipes en favorisant une communication efficace, la discipline et une forte culture sécurité.
• Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.