Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l'emploi

Gérer l’usine de remblayage souterrain, l’usine de shotcrete (béton projeté), ainsi que la conformité QA/QC des opérations de remblayage et de shotcrete en souterrain. S’assurer que les produits de remblayage et de shotcrete respectent les exigences QA/QC de KCC et sont conformes au Plan de Gestion du Remblayage et du Shotcrete, ainsi qu’aux Protocoles de Dangers Mortels de Glencore.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

• • Assurer la conformité aux exigences de sécurité tout au long des processus de production du remblayage et du shotcrete.
  • Coordonner les activités entre le Concentrateur KTC, l’usine de remblayage et les opérations minières souterraines afin de respecter le planning de remblayage et les exigences de qualité répondant aux besoins de production de la mine.
  • Superviser les équipes et suivre la production de remblayage, l’approvisionnement, le QA/QC, et analyser les tendances des arrêts afin d’assurer un produit final constant avec des taux de mise en place réguliers.
  • Superviser les équipes et suivre la production de shotcrete et de béton, l’approvisionnement, le QA/QC, et analyser les tendances des arrêts afin d’assurer un produit final constant avec des taux de mise en place réguliers.
  • Suivre l’approvisionnement en produits de remblayage et de shotcrete ainsi que la gestion des stocks en collaboration avec l’équipe Supply de la mine.
  • Veiller à la mise en œuvre et au respect des processus et procédures standards de remblayage.
  • Assurer la conformité aux plans de production journaliers, hebdomadaires et mensuels de remblayage et de shotcrete.
  • Participer activement à la mise en œuvre des projets d’amélioration continue liés au HBF et au shotcrete.
  • Gérer les aspects commerciaux et techniques des fournisseurs, entrepreneurs et consultants, et faciliter leur mobilisation si nécessaire.
  • Consolider les données pour les auditeurs et participer aux audits d’assurance.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• • Diplôme de licence en ingénierie minière ou dans un domaine connexe, ou expérience opérationnelle significative dans le domaine.
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle directement liée aux responsabilités décrites ci-dessus.
  • Bonne connaissance et expérience avérée des opérations de remblayage minier ainsi que de la production et de l’application du shotcrete en souterrain.
  • Volonté de former les profils juniors et ouverture à recevoir l’appui du Conseiller Technique Senior (Planification du Remblayage & QA/QC) afin d’apporter un soutien opérationnel au Superintendant du Remblayage UG.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication orale et écrite (le français requis, l’anglais est un atout).
  • Capacité et volonté de travailler dans un environnement d’équipe favorisant l’initiative personnelle.
  • Maîtrise de base du pack Microsoft Office pour l’analyse et le reporting.
  • Expérience confirmée à un niveau senior dans la supervision des opérations de remblayage (HBF, CHBF, Paste, CAF) et de production de shotcrete.
  • Solides compétences en leadership opérationnel et en résolution de problèmes.
  • Capacités démontrées en organisation et gestion de projets.
  • Aptitude à superviser des équipes opérationnelles multi-compétences, avec une discipline opérationnelle efficace et de fortes capacités de communication pour aligner les équipes sur la vision managériale.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.