Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la supervision du Superintendent: Underground Mine Geology, le/la titulaire du poste de Senior Supervisor – Underground Geologist aura pour rôle de superviser l’ensemble des activités géologiques souterraines afin d’assurer une identification précise du minerai, un contrôle efficace des teneurs et l’alignement des opérations minières avec les plans géologiques et de production. Il/elle veillera à l’optimisation de la récupération du minerai, à la réduction de la dilution et à la qualité des données géologiques utilisées pour la prise de décision. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes minières, de planification, de forage et de traitement afin d’assurer l’atteinte des objectifs opérationnels dans un environnement minier souterrain de cuivre et cobalt.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

• Promouvoir la culture sécurité dans les activités géologiques souterraines. Cela comprend la promotion active des standards de sécurité dans toutes les activités géologiques souterraines, la participation aux réunions et inspections sécurité, l’identification des risques géologiques et opérationnels ainsi que la mise en œuvre des actions correctives visant à prévenir les incidents et accidents dans l’environnement de travail.
• Superviser les activités géologiques souterraines. Cela inclut la supervision des travaux de cartographie géologique, d’échantillonnage et de contrôle de teneur dans les zones souterraines, tout en veillant à la qualité et à l’exactitude des informations collectées afin d’assurer une bonne interprétation géologique et une exploitation efficace du minerai.
• Assurer le contrôle des teneurs et l’optimisation de la récupération du minerai. Cela comprend le suivi des activités de grade control dans les zones de développement et de production, la validation des données d’analyse et d’échantillonnage, la surveillance de la qualité du minerai ainsi que la mise en place de mesures visant à minimiser la dilution et les pertes de minerai.
• Veiller à la conformité des opérations minières avec les plans géologiques. Cela inclut la vérification de l’alignement des travaux miniers avec les modèles géologiques et les plans de mine, le contrôle des limites minerai/stérile ainsi que l’identification et la communication des écarts pouvant affecter la production ou la qualité du minerai.
• Gérer et assurer l’intégrité des données géologiques. Cela comprend la collecte, la validation, l’analyse et l’archivage des données géologiques, de forage, d’échantillonnage et d’analyses, tout en garantissant leur exactitude, leur traçabilité et leur disponibilité pour les besoins opérationnels et décisionnels.
• Contribuer au développement des modèles géologiques et des prévisions minières. Cela inclut la participation à la mise à jour des modèles géologiques, à l’élaboration des prévisions à court terme ainsi qu’à l’interprétation des données géologiques afin d’améliorer la planification et la performance des opérations minières souterraines.
• Coordonner les activités avec les différentes équipes opérationnelles et techniques. Cela comprend la collaboration quotidienne avec les départements mine, planification, arpentage, forage et traitement afin d’assurer une communication efficace, une bonne coordination des activités et l’atteinte des objectifs de production et de qualité.
• Suivre la performance opérationnelle et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue. Cela inclut le suivi des indicateurs de performance tels que la dilution, les pertes de minerai et la réconciliation des teneurs, l’analyse des écarts entre les résultats planifiés et réels ainsi que l’implémentation des initiatives visant à améliorer les processus géologiques et opérationnels.
• Assurer la conformité réglementaire et documentaire. Cela comprend le respect des normes de l’entreprise, des exigences réglementaires et environnementales ainsi que le maintien d’une documentation complète et conforme aux exigences d’audit et aux procédures opérationnelles standardisées.
• Encadrer, développer et évaluer les équipes géologiques souterraines. Cela inclut la supervision des géologues et techniciens, l’organisation du travail, le coaching et le développement des compétences des membres de l’équipe, la conduite des évaluations de performance ainsi que la promotion d’une culture de responsabilité, de discipline opérationnelle et de performance.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.