Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la supervision du OP Grade Control and Reconciliation Superintendent, Le/la titulaire du poste aura pour rôle de coordonner et optimiser le flux du minerai depuis les stockpiles (ROM) jusqu’au concasseur afin d’assurer une alimentation stable et conforme aux exigences de l’usine de traitement. Il/elle veillera à la gestion efficace des stockpiles, au blending du minerai et au contrôle de la teneur pour maximiser la récupération métallurgique. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes de production, de géologie, de dispatch et de traitement. Il/elle contribuera également à la réduction des pertes et de la dilution du minerai. Enfin, il/elle assurera le respect des normes de sécurité, environnementales et opérationnelles.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

• Coordonner la gestion des stockpiles ROM. Cela inclut planifier, superviser et optimiser la construction, la localisation, la ségrégation et la maintenance des stockpiles conformément aux spécifications de teneur et de type de minerai afin d’assurer une gestion efficace des ressources.
• Assurer l’alimentation du concasseur en minerai. Cela comprend organiser et contrôler le flux du minerai vers le concasseur afin de garantir une alimentation continue, stable et conforme aux exigences de traitement, tout en maximisant les performances de l’usine.
• Optimiser le blending du minerai. Cela inclut mettre en œuvre des stratégies de mélange des minerais provenant de différentes sources pour atteindre les spécifications de teneur, réduire la variabilité et améliorer la récupération métallurgique.
• Surveiller et améliorer les performances opérationnelles. Cela comprend suivre les indicateurs clés de performance tels que le débit d’alimentation, la cohérence des teneurs et les niveaux de stock, et proposer des actions correctives pour améliorer l’efficacité globale.
• Assurer la conformité des opérations de production. Cela inclut veiller à ce que l’extraction et le transport du minerai respectent les destinations prévues afin d’éviter toute mauvaise classification ou perte de minerai.
• Mettre en œuvre et promouvoir les normes de sécurité. Cela comprend appliquer, contrôler et améliorer les procédures de sécurité, animer des formations et promouvoir une culture sécurité forte au sein des équipes opérationnelles.
• Analyser et corriger les écarts opérationnels. Cela inclut identifier les anomalies dans les processus d’alimentation et de gestion des stockpiles, proposer et implémenter des actions correctives pour minimiser la dilution et les pertes.
• Produire et analyser les rapports opérationnels. Cela comprend élaborer des rapports détaillés sur la production, les flux de minerai et les activités des ROM pads afin de soutenir la prise de décision et le suivi des performances.
• Encadrer et développer les équipes. Cela inclut former, encadrer et accompagner les équipes et les collaborateurs juniors sur les pratiques de grade control, de gestion des stockpiles et sur les procédures opérationnelles.
• Collaborer avec les parties prenantes internes. Cela comprend travailler étroitement avec les équipes de planification, de géologie, de production, de dispatch et de traitement afin d’assurer l’alignement entre les activités minières et les exigences de l’usine.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.