Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la supervision du OP Grade Control and Reconciliation Superintendent, Le/la titulaire du poste aura pour rôle de superviser et coordonner les activités de contrôle de teneur en mine à ciel ouvert afin d’assurer une extraction optimale du minerai avec un minimum de dilution. Il/elle veillera à l’alignement entre les modèles géologiques, les plans miniers et les opérations sur le terrain. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes de géologie, d’ingénierie minière et de production. Il/elle contribuera à l’amélioration continue des performances opérationnelles et à l’optimisation de la récupération du minerai. Enfin, il/elle garantira le respect des normes de sécurité, environnementales et de qualité..

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

• Coordonner les activités de contrôle de teneur. Cela inclut superviser le suivi des teneurs, analyser les données de production et collaborer avec les équipes de planification et d’opérations afin d’assurer une extraction conforme aux modèles géologiques et aux objectifs de production.
• Assurer l’alimentation optimale du concasseur. Cela comprend planifier et contrôler le flux du minerai vers l’usine de traitement afin de garantir une alimentation stable, continue et conforme aux spécifications, tout en maximisant la récupération métallurgique.
• Gérer les opérations des ROM pads et des stockpiles. Cela inclut organiser le stockage, la construction, la maintenance et le blending des minerais afin de répondre aux exigences de traitement et de garantir une gestion efficace des ressources.
• Mettre en œuvre des actions correctives pour réduire la dilution. Cela comprend identifier les écarts dans les prossessus d’extraction et d’alimentation, analyser leurs causes et déployer des solutions visant à améliorer la qualité du minerai et réduire les pertes.
• Produire et analyser les rapports de production. Cela inclut élaborer des rapports détaillés sur les performances de production, les flux de minerai et les opérations de contrôle de teneur afin de soutenir la prise de décision et le suivi des indicateurs clés.
• Assurer la conformité des flux de minerai. Cela comprend veiller à ce que le minerai soit acheminé vers les destinations appropriées conformément aux plans, afin d’éviter toute mauvaise classification ou contamination des stocks.
• Collaborer à l’élaboration des stratégies de grade control. Cela inclut travailler avec les ingénieurs miniers et les géologues pour développer, ajuster et optimiser les stratégies de contrôle de teneur et les plans opérationnels.
• Encadrer, former et développer les équipes. Cela comprend superviser les équipes opérationnelles, assurer leur formation sur les pratiques de grade control et de gestion des ROM pads, et soutenir leur développement professionnel.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et environnementales. Cela inclut appliquer, contrôler et améliorer les procédures de sécurité et veiller au respect des réglementations environnementales dans toutes les activités de production.
• Contribuer à l’amélioration continue des opérations. Cela comprend surveiller les performances, identifier les opportunités d’optimisation, intégrer les meilleures pratiques de l’industrie et participer aux réunions interfonctionnelles pour améliorer l’efficacité globale.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.