Demande d'emploi:  1341
Date de début:  6 oct. 2025
Date de fin:  Oct 21, 2025
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Exploration
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Le coordonnateur de la base de données géologiques est responsable de la gestion complète des systèmes de données géologiques qui soutiennent les sections d'estimation des ressources et d'exploration de l'organisation. Ce poste exige une personne hautement qualifiée possédant une connaissance approfondie de SQL et de la gestion de bases de données, garantissant les normes les plus élevées en matière d'intégrité des données, d'accessibilité et de conformité aux réglementations de l'industrie. Le coordonnateur dirigera des initiatives visant à rationaliser le système de données et les rapports, à mettre en œuvre des processus robustes de validation des données et à favoriser la collaboration entre les équipes géologiques afin d'assurer la mise à jour de la base de données avec les informations les plus récentes. Grâce à l'utilisation de la base de données, le coordonnateur améliorera également la précision des modèles géologiques et soutiendra la planification stratégique, contribuant ainsi au développement efficace et durable des ressources minérales.


Il aura, entre autres, les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

  • Sécurité
    • Promouvoir une culture de sécurité dans toutes les pratiques de gestion des données.
    • Assurer le respect des normes et réglementations de sécurité au sein de l'équipe de gestion de la base de données.
    • Organiser une formation à la sécurité pour les utilisateurs de bases de données.
    • Mettre en œuvre des évaluations des risques pour les processus de gestion des données.
    • Participer régulièrement aux réunions quotidiennes sur la sécurité et être un leader en matière de sécurité.
  • Principales responsabilités
    • Superviser la gestion et la maintenance des bases de données géologiques, en assurant une performance et une fiabilité optimales des systèmes de données.
    • Mettre en œuvre des processus de validation des données et d'assurance qualité (QA/QC) pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données géologiques, en utilisant des graphiques QA/QC pour visualiser la qualité des données et identifier les tendances.
    • Collaborez avec le service informatique pour améliorer la fonctionnalité de la base de données, la sécurité et l'accessibilité des utilisateurs, en assurant une intégration transparente avec les systèmes existants.
    • Fournir une formation complète aux utilisateurs sur les systèmes de bases de données, les protocoles et les meilleures pratiques afin de promouvoir une gestion efficace des données au sein des équipes géologiques.
    • Préparez et utilisez des requêtes SQL pour générer des rapports détaillés sur l'intégrité des données, les mesures d'utilisation et les performances du système pour l'examen de la direction et la prise de décision stratégique.
    • Élaborer et tenir à jour la documentation des procédures de base de données, en assurant la clarté et l'accessibilité pour les utilisateurs actuels et futurs.
    • Surveillez les performances de la base de données, identifiez les domaines à améliorer et mettez en œuvre les améliorations nécessaires pour optimiser le traitement des données.
    • Coordonner avec les géologues pour s'assurer que les exigences en matière de données sont respectées, ce qui facilite la saisie de données précises et en temps opportun.
    • Restez à jour sur les progrès technologiques en matière de gestion des données géologiques, en explorant de nouveaux logiciels et méthodologies pour améliorer les processus de données.
    • Diriger des initiatives visant à améliorer les méthodologies de collecte et de saisie des données.
    • Traitez rapidement toute anomalie ou tout problème de données, en mettant en œuvre des mesures correctives pour maintenir l'exactitude et la fiabilité des données.
    • Préparer des présentations sur le rendement, les mises à jour et les améliorations des projets pour les parties prenantes.
    • Collaborer avec des consultants externes pour améliorer les pratiques en matière de bases de données et les solutions innovantes.
    • Favoriser une culture d'exactitude et d'intégrité des données au sein de l'équipe, en favorisant la responsabilisation et l'engagement envers une gestion des données de haute qualité

 

  • Collaboration et intégration 
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes géologiques pour assurer l'efficacité et la disponibilité de la base de données avec les informations les plus récentes.
    • Collaborez avec le service informatique pour garantir la connectivité et l'accessibilité des bases de données.
    • Collaborer avec d'autres services pour améliorer le partage des données.
    • Participer à des réunions interfonctionnelles pour discuter des défis liés aux données.
    • Travailler avec les laboratoires pour s'assurer de l'utilisation et des tendances de l'AQ/CQ.

 

Exigences du poste

Qualifications et expérience

 

  • Baccalauréat en géologie, en informatique, en science des données ou dans un domaine connexe d'un établissement reconnu. Une maîtrise ou des certificats pertinents (p. ex., en gestion de bases de données ou en analyse de données) sont hautement souhaitables et seront considérés comme un atout.
  • Minimum de 8 ans d'expérience en gestion de données géologiques au sein de l'industrie minière ou de l'exploration des ressources. Une expertise avérée dans la gestion de grands ensembles de données et de systèmes d'information géologique complexes est essentielle.
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans des rôles de leadership au sein de l'industrie minière.
  • Doit maîtriser les systèmes de gestion de bases de données tels que SQL, avec une capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre et optimiser la production de rapports de bases de données pour les données géologiques.
  • Doit avoir des compétences avancées pour l'interrogation de données, la manipulation et la génération de rapports.
  • La création de rapports Excel avancés et l'utilisation de Power BI sont un avantage.
  • Solide compréhension des processus d'AQ/CQ et des méthodologies de validation des données.

 

Compétences clés

  • Doit être capable d'interpréter et de visualiser les tendances des données, d'identifier les anomalies et de faire des recommandations pour améliorer les opérations.
  • Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
  • Solides capacités de leadership et de gestion d'équipe.
  • Proactivité pour être capable d'anticiper et de gérer les besoins en bases de données.
  • Compétences efficaces en communication verbale et écrite en anglais et en français.
  • Faire preuve de leadership, de professionnalisme, d'intégrité, de résilience et d'engagement à poursuivre les objectifs organisationnels dans un environnement changeant.
  • Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge.

 

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.