Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.
KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.
En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.
Description du poste.
Sous la direction du Superitendent Asset Protection Investigations, le titulaire du poste est responsable de la supervision et de la coordination des activités d’enquête, afin de garantir une résolution complète, précise et rapide des dossiers. Ce rôle implique la gestion des équipes d’enquête, le respect des politiques et procédures, ainsi que le maintien de normes élevées en matière de qualité et de conformité. Interlocuteur privilégié entre les enquêteurs et la direction, il fournit conseils, soutien et formations au personnel, tout en favorisant l’amélioration continue des processus d’enquête. Il veille à ce que les enquêtes soient menées de manière éthique, confidentielle et conforme aux normes juridiques et organisationnelles.
Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :
• Mener des enquêtes rapides, impartiales et approfondies sur les incidents signalés (par exemple, vol, fraude, dommages matériels, faute professionnelle des employés, sabotage) ;
• Attribuer les dossiers aux enquêteurs principaux en fonction de l’expertise, du niveau de risque et de la capacité et maintenir une intégrité stricte lors du traitement d’informations sensibles et classifiées ;
• Interrogez les témoins, les plaignants et les auteurs présumés afin de recueillir des déclarations précises et assurer des Mener des enquêtes rapides, impartiales et complètes sur divers incidents (vol, fraude, sabotage).
• Attribuer et gérer les dossiers selon expertise et niveau de risque, en respectant la confidentialité.
• Recueillir des témoignages et reconstituer les faits à partir de multiples sources de preuve.
• Assurer la coordination 24/7 des enquêtes et être disponible en cas d’incident urgent.
• Analyser, saisir et rapporter les statistiques criminelles à la direction.
• Garantir la conformité des enquêtes, valider les causes profondes et proposer des actions correctives.
• Gérer la collecte, la sécurisation et la traçabilité des preuves et objets saisis.
• Effectuer des audits réguliers des preuves et surveiller le respect des règles lors des arrestations.
• Assurer la liaison avec les autorités judiciaires et coordonner les enquêtes impliquant d’autres départements.
• Superviser la collecte et l’analyse des renseignements sur les menaces et coordonner leur gestion.
• Documenter soigneusement les enquêtes et préparer les dossiers pour procédures judiciaires ou disciplinaires.
• Former le personnel aux normes d’enquête et aux évolutions juridiques.
• Surveiller la qualité, la progression et la rigueur juridique des enquêtes en cours.
• Maintenir et améliorer les outils méthodologiques, former aux techniques d’enquête avancées.
• Servir de point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes, assurer la conformité éthique et légale des enquêtes.
Exigences du poste.
Qualifications et expérience.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en droit, criminologie, droit ou dans un domaine similaire ;
• Justifier de plus de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des enquêtes, idéalement dans un contexte similaire (entreprise, secteur public, sécurité, assurance, etc.) ;
• Expérience confirmée dans la gestion et la supervision d’équipes d’enquêteurs ;
• Expérience avérée en coordination et gestion d’enquêtes complexes et multi-sites.
• Être examinateur certifié en matière de fraude (CFE), Enquêteur judiciaire agrée (CFI), Auditeur interne certifié (CIA).
Compétences techniques.
• Solide connaissance du droit pénal, des techniques d’enquête et des protocoles de sécurité, capable de gérer plusieurs dossiers en respectant les délais.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion d’enquête, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
• Capacité à traiter des informations sensibles en toute confidentialité, en assurant conformité et gestion des risques.
• Compétences en communication, leadership, gestion de crise, sécurité et durabilité.
• Conduite éthique et professionnelle, expérience en Afrique et bonne compréhension de la culture congolaise.
Attitudes / Comportements.
• Compétences exceptionnelles en leadership : intégrité élevée, prise de responsabilité, mentorat, délégation efficace, communication transparente et apprentissage continu.
• Enthousiasme et forte capacité à collaborer en équipe, valorisant la diversité et encourageant l’apprentissage et l’autonomisation.
• Aptitude à construire des relations solides, diriger des équipes vers le succès et assimiler rapidement de nouvelles connaissances.
• Pensée stratégique et résolution efficace de problèmes complexes grâce à des méthodes quantitatives et qualitatives.
KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).
Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.
Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.