Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la supervision du Senior Supervisor Maintenance Electrical Day Crew, le/ la titulaire du poste aura pour rôle de superviser et coordonner l’ensemble des activités de maintenance électrique en mine souterraine afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements. Il/elle veillera à la bonne exécution des travaux de maintenance préventive et corrective tout en garantissant le respect strict des normes HSE. Le poste implique le pilotage des équipes techniques, l’optimisation des ressources et la gestion des interventions complexes. Il/elle contribuera également à l’amélioration continue des installations et à la mise en œuvre des projets techniques. Enfin, le/la titulaire jouera un rôle clé dans la continuité et la sécurité des opérations minières.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

• Assurer la gestion de la sécurité HSE. Cela inclut appliquer et faire respecter les normes de sécurité, garantir la mise en œuvre des procédures LOTOTO, contrôler le port des EPI, analyser les incidents et promouvoir une culture de sécurité zéro accident.
• Planifier et exécuter la maintenance des équipements électriques. Cela comprend organiser et superviser les activités de maintenance préventive et curative des équipements MT et BT, assurer la mise à disposition des équipements et garantir leur bon fonctionnement.
• Garantir la disponibilité et la continuité des installations électriques. Cela inclut assurer la fiabilité des équipements, réduire les arrêts non planifiés et veiller à la continuité des opérations minières.
• Superviser le diagnostic et la résolution des pannes. Cela comprend analyser les défaillances, encadrer les équipes dans le diagnostic des pannes complexes, mettre en œuvre des solutions correctives et réduire les pannes répétitives.
• Contrôler la qualité des travaux et le respect des délais. Cela inclut vérifier la conformité des interventions, s’assurer du respect des standards techniques et garantir l’exécution des travaux dans les délais impartis.
• Assurer la mise à jour de la documentation technique. Cela comprend s’assurer que toute modification électrique est reportée sur les plans (papier ou numérique), maintenir à jour les schémas et garantir la traçabilité des interventions.
• Piloter et coordonner les équipes techniques. Cela inclut organiser le travail des équipes, répartir les tâches selon les compétences, encadrer les techniciens et assurer un climat de travail efficace et collaboratif.
• Gérer les ressources, les pièces de rechange et les coûts. Cela comprend superviser la disponibilité des pièces de rechange, optimiser l’utilisation des ressources et assurer une gestion efficace des coûts de maintenance.
• Développer les compétences et assurer le transfert de savoir-faire. Cela inclut identifier les besoins en formation, accompagner le développement des compétences techniques et assurer la montée en expertise des équipes.
• Participer aux stratégies techniques et aux projets d’amélioration. Cela comprend contribuer au diagnostic des pannes complexes, proposer des solutions d’amélioration continue, participer à la mise en service des équipements et piloter les projets de nouvelles installations.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.