Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de poste 

Le Superviseur – Drill RDT (Rock Drilling Tools) joue un rôle clé de leadership opérationnel dans la gestion, l’optimisation et le contrôle de la performance des outils de forage au sein de la flotte de foreuses en exploitation minière à ciel ouvert.

Ce poste est spécifiquement orienté vers la gestion des outils de forage (RDT), l’optimisation des consommables, le suivi des performances de forage et le contrôle des coûts.

Le titulaire est responsable d’assurer une utilisation sécurisée, efficace et rentable des consommables de forage (taillants, tiges, marteaux, adaptateurs, manchons), en alignant la performance des outils avec le plan minier à court terme et en pilotant l’amélioration continue de la durée de vie des outils, du taux de pénétration, de la disponibilité des équipements et du coût par mètre foré.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

• • Sécurité & Leadership Opérationnel
    • • Diriger les causeries sécurité relatives à la manipulation et à l’utilisation des outils de forage.
      • Assurer le stockage, la manutention et le transport sécurisés des composants RDT.
      • Promouvoir le respect strict des standards OEM et des procédures HSE du site.
      • Conduire les réunions pré-poste axées sur la performance et la disponibilité des outils.
      • Démontrer un leadership visible sur le terrain.
      • Faire respecter la discipline opérationnelle afin d’éviter l’usure prématurée et les incidents liés aux outils.

• • Supervision des Opérations de Forage / RDT 
    • • Superviser et contrôler l’utilisation des outils de forage sur l’ensemble de la flotte.
      • S’assurer du bon choix des taillants, tiges et marteaux en fonction des conditions géologiques.
      • Suivre la performance des outils :
      • Taux d’usure
      • Modes de défaillance
      • Performance de pénétration
      • Déviation des trous liée à l’état des outils
      • Tracer les tiges, taillants, marteaux, adaptateurs et manchons afin d’optimiser leur durée de vie.
      • Vérifier la bonne installation et le remplacement correct des outils sur le terrain.
      • Coordonner avec la maintenance en cas de pannes liées aux performances RDT.
      • Réconcilier les données de forage avec le dispatch en fin de poste pour assurer l’intégrité des données.
      • Contrôler les niveaux de stock physique des consommables critiques.
      • Collaborer avec l’approvisionnement et les fournisseurs RDT pour le suivi des performances produits.
      • Conduire des analyses de causes racines en cas de défaillances prématurées.

• • Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à :
    • • Augmenter la durée de vie des outils de forage.
      • Améliorer le taux de pénétration.
      • Réduire le coût par mètre foré.
      • Standardiser l’utilisation des outils sur l’ensemble de la flotte.
      • Minimiser les arrêts opérationnels liés au manque de consommables.

• • Suivi de Performance & Amélioration Continue
    • • Diriger et participer aux réunions quotidiennes d’alignement opérationnel.
      • Aligner la disponibilité des outils RDT avec le plan de production journalier et hebdomadaire.
      • Coordonner étroitement avec :
        • Planification Minière
        • Opérations Minières
        • Maintenance
        • Topographie
        • Géotechnique
        • Approvisionnement
        • Fournisseurs RDT
      • Assurer une communication claire entre les équipes terrain et techniques.

• Suivre les indicateurs de performance (KPI) tels que :
  • Disponibilité des équipements liée aux RDT
  • Taux de pénétration (m/h)
  • Consommation d’outils par mètre foré
  • Coût par mètre foré
  • Durée de vie des outils (heures / mètres)
  • Conformité des trous liée à l’usure
  • Respect de la profondeur de forage
  • Identifier les écarts de performance et mettre en œuvre des actions correctives.
  • Contribuer aux initiatives d’optimisation des coûts à travers l’amélioration de la gestion RDT.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• • Diplôme d’Ingénieur en Génie Minier
  • Minimum 5 ans d’expérience spécifique en supervision des outils de forage (RDT) en exploitation minière à ciel ouvert.
  • Expérience confirmée en gestion et optimisation des consommables de flotte de forage.
  • Expérience démontrée en réduction du coût par mètre foré grâce à des stratégies RDT.
  • Expérience préalable en supervision dans un environnement minier à ciel ouvert exigée.

Compétences

• • Solide connaissance pratique des systèmes d’outils de forage (Top Hammer / DTH / Rotary selon la flotte).
  • Bonne compréhension des opérations de forage en mine à ciel ouvert.
  • Capacité analytique pour le suivi des KPI et l’analyse des coûts.
  • Expérience en gestion des consommables et contrôle des stocks.
  • Leadership structuré et discipline opérationnelle.
  • Forte présence terrain et capacité de résolution de problèmes.
  • Orientation coûts et amélioration continue.
  • Connaissance des systèmes QA/QC liés aux performances de forage.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe multidisciplinaire.
  • Dynamique et orienté(e) résultats.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.