Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de poste 

Le Superviseur Forage & Minage joue un rôle clé de leadership opérationnel dans la gestion des activités de forage et de minage au sein de l’exploitation à ciel ouvert. Le poste requiert une expérience pratique en opérations de forage, en supervision des tirs de mines ou en gestion des outils de forage de roche (RDT), idéalement avec une exposition combinée à ces différents domaines.

Le Superviseur est responsable de l’exécution sûre, efficace et conforme des activités de forage et de minage, en alignant les opérations quotidiennes sur le plan minier à court terme et en favorisant l’amélioration continue des performances, la maîtrise des coûts et la gestion des consommables.

Le titulaire du poste doit démontrer un leadership fort à travers une communication efficace, des réunions quotidiennes de coordination, l’affectation des opérateurs, la supervision de la préparation des patrons de forage, la supervision des activités de tir et l’alignement de l’exécution opérationnelle avec les plans approuvés.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

• Sécurité & Leadership Opérationnel
  • Diriger les causeries de sécurité quotidiennes et promouvoir le strict respect des normes de sécurité du site.
  • Organiser les réunions pré-poste et s’assurer que les zones de forage et de minage sont sécurisées.
  • Faire respecter les règles de manipulation sécurisée des explosifs et la discipline opérationnelle.
  • Démontrer un leadership visible sur le terrain et lors des réunions.

• Supervision des Opérations de Forage / Minage / RDT

• Superviser les équipes de forage afin d’assurer la conformité aux plans de forage approuvés.
• Veiller au respect de la séquence minière approuvée.
• Contrôler la précision des forages (profondeur, déviation, position du collet).
• Coordonner avec la maintenance en cas de panne des foreuses et pour les maintenances préventives planifiées.
• Réconcilier les données avec le dispatch en fin de poste afin de garantir l’intégrité des données.
• S’assurer que la préparation des patrons de forage est conforme aux standards opérationnels.
• Aligner l’exécution du forage avec le plan des 24 heures et le plan hebdomadaire.
• Superviser le chargement des trous, le raccordement et la préparation des tirs.
• Garantir le respect des paramètres de tir (bourrage, densité, facteur de poudre).
• Coordonner l’évacuation de la zone de tir et la préparation opérationnelle.
• Appuyer la vérification QA/QC avant mise à feu.
• Superviser l’utilisation des RDT sur l’ensemble de la flotte de forage.
• Contrôler les niveaux de stock physique et assurer la disponibilité des consommables critiques.
• Suivre les tiges, taillants et marteaux afin d’optimiser leur durée de vie.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour :

• • Augmenter la durée de vie des RDT.
  • Réduire le coût par mètre foré.
  • Minimiser les arrêts opérationnels dus au manque de consommables.

• Suivi de Performance & Amélioration Continue
  • Diriger et participer aux réunions quotidiennes d’alignement.
  • Affecter les opérateurs et coordonner les équipes selon le plan d’exécution journalier.
  • Coordonner avec:
    • Planification Minière
    • Opérations Minières
    • Topographie
    • Géotechnique
  • Fournisseur d’explosifs
  • Assurer une communication claire entre les équipes terrain et les équipes techniques.

• Suivi de la performance & Amélioration continue
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) tels que :
    • Mètres forés
    • Disponibilité des équipements
    • Taux de pénétration (m/h)
    • Conformité des trous
    • Respect de la profondeur de forage
    • Consommation d’explosifs vs plan
    • Conformité du bourrage
  • Identifier les écarts de performance et mettre en place des actions correctives.
  • Contribuer aux initiatives d’optimisation des coûts en forage et minage.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Diplôme d’Ingénieur en Génie Minier
• Minimum 5 ans d’expérience en :
  • Supervision du forage, ou
  • Supervision des tirs de mines, ou
  • Gestion des outils de forage de roche (RDT) en exploitation à ciel ouvert.
• Expérience confirmée en tant que superviseur dans un environnement minier à ciel ouvert.
• Expérience démontrée en coordination d’équipes et en animation de réunions opérationnelles.
• Une expérience dans la gestion des consommables de flotte de forage et le suivi des stocks est fortement souhaitée.

Compétences

• Solide connaissance pratique :
• Des opérations de forage, ou
• Des techniques et de la supervision des tirs de mines, ou
• De la gestion des outils de forage (idéalement expérience combinée).
• Bonne compréhension des opérations minières à ciel ouvert.
• Capacité à diriger des équipes à travers une communication structurée et une discipline opérationnelle.
• Forte présence terrain et aptitude à résoudre les problèmes.
• Sens des coûts et orientation vers l’amélioration continue.
• Excellentes compétences en communication.
• Connaissance des systèmes QA/QC appliqués au forage et minage.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe multidisciplinaire.
• Dynamique et motivé(e).

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.