Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de poste 

L’équipe de Géologie joue un rôle déterminant dans la fourniture de services garantissant la sécurité et l’efficacité des opérations minières souterraines. L’objectif du poste de Géologue Principal est de superviser la préparation et la mise à jour de toutes les informations géologiques relatives à la mine souterraine, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour assurer une production sûre.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

• Diriger l’équipe de géologie souterraine pour promouvoir les meilleures pratiques géologiques et atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Coordonner toutes les activités géologiques, budgets, services contractuels et plans relatifs à l’amélioration continue du département de géologie.
• Collaborer avec les parties prenantes et leur fournir des informations géologiques pour contribuer au processus de conception.
• Gérer le contrôle du minerai et la dilution conformément aux normes fixées par l’entreprise.
• Identifier les tendances et innovations de l’industrie afin de développer l’équipe de géologie et optimiser les processus.
• Contribuer à la mise en place, au développement et à l’amélioration continue des systèmes et pratiques pour offrir les services de géologie de manière plus efficace et efficiente.
• S’assurer que les rapports quotidiens et de fin de mois soient produits avec un haut niveau de qualité.
• Réaliser des revues périodiques des chantiers (stope) et du surcreusement de développement, et rendre compte des écarts observés.
• Élaborer et réviser les procédures et pratiques de travail sécuritaires de l’équipe de géologie souterraine pour les aligner sur les pratiques actuelles de gestion des risques.
• Respecter les normes de santé, sécurité, législation, réglementation et licences définies par les exigences légales locales et celles de l’entreprise.
• Évaluer et recommander l’achat de nouveaux logiciels et équipements ; se tenir informé des innovations technologiques et applications logicielles.
• Superviser les dépenses opérationnelles et d’investissement du département, en veillant au respect des politiques du cadre de gestion du capital.
• Superviser la conformité aux audits internes et externes.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Diplôme de licence avec mention (Honors) en géologie délivré par un établissement reconnu.
• Minimum 10 ans d’expérience post-qualification en géologie minière, dont au moins 5 ans dans un poste de direction.
• Compétences avérées en leadership, axées sur la sécurité, le développement et le mentorat d’équipe.
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre de stratégies d’amélioration continue du contrôle de la teneur et de la réconciliation.
• Maîtrise des bases de données géologiques, logiciels de modélisation et systèmes de gestion intégrés.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets géologiques complexes.
• Maîtrise des logiciels pertinents tels que Deswik, Datamine et Leapfrog.
• Capacité à mettre en place des actions préventives plutôt que correctives.
• Proactif(ve) et capable d’anticiper et de gérer les besoins de l’entreprise.
• Faire preuve de leadership, professionnalisme, intégrité, résilience et engagement pour atteindre les objectifs organisationnels dans un environnement en évolution.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en anglais et en français.
• Disposition à travailler en rotation, sur des sites isolés.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.