Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de Poste

Le Superintendent – Production Engineering est responsable de la gestion des aspects techniques et d’ingénierie liés à l’exécution de la production dans les opérations minières à ciel ouvert. Ce rôle veille à ce que les plans de production soient correctement mis en œuvre et continuellement améliorés, tout en promouvant l’excellence opérationnelle, le développement des équipes et une forte culture de sécurité. Le Superintendent assure une performance constante grâce à un leadership proactif, une approche systémique et en créant un lien solide entre l’ingénierie et les opérations.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

• Promouvoir une culture de sécurité avant tout ; garantir le respect des normes, réglementations et meilleures pratiques en matière de sécurité.
• Superviser la mise en œuvre de systèmes de travail sûrs et de protocoles de gestion des risques.
• Surveiller et améliorer les environnements de travail afin d’éliminer les dangers et de soutenir la santé et le bien-être.
• Diriger les audits, inspections et enquêtes d’incidents ; assurer la clôture rapide des actions correctives.
• Superviser le développement et la mise en œuvre de plans de production efficaces à court et moyen terme.
• Garantir l’alignement entre la planification minière, l’exécution opérationnelle et les objectifs de production.
• Apporter une expertise technique à la planification des quarts, à l’utilisation des équipements et à la planification opérationnelle.
• Analyser les écarts par rapport au plan et recommander des améliorations concrètes pour accroître la productivité.
• Soutenir l’exécution des activités de production en conformité avec les indicateurs de performance opérationnelle (KPI) et les objectifs de coûts.
• Appliquer les connaissances en ingénierie pour améliorer l’efficacité de la production, réduire les pertes et renforcer la fiabilité.
• Promouvoir l’utilisation de la prise de décision basée sur les données (ex. systèmes de dispatching, rapports de production).
• Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue axées sur la sécurité, la performance et l’optimisation des coûts.
• Encadrer et développer une équipe d’ingénieurs et de superviseurs ; garantir la clarté des rôles et des responsabilités.
• Accompagner et former les membres de l’équipe pour renforcer leurs compétences techniques et managériales.
• Identifier et combler les lacunes de compétences grâce au coaching, à la formation et à l’apprentissage sur le terrain.
• Favoriser une culture d’équipe collaborative, fondée sur la responsabilité, l’inclusion et les résultats.
• Contribuer aux processus budgétaires, de prévision et de contrôle des coûts.
• Suivre les coûts relevant de sa responsabilité et identifier des opportunités d’économies.
• Garantir la conformité avec la gouvernance interne, les politiques de l’entreprise et les réglementations externes.
• Promouvoir un comportement éthique et l’intégrité dans toutes les interactions.
• Suivre les KPIs des sous-traitants conformément aux politiques de KCC.
• Centraliser les rapports de KPIs et assurer la présence effective du leadership KCC lors des réunions toolbox des sous-traitants.
• Développer et intégrer les KPIs contractuels et organiser des réunions périodiques sur la performance des sous-traitants afin de traiter les contre-performances, les blocages et proposer des solutions.
• Tenir à jour un tableau de suivi des sous-traitants et conseiller sur la pertinence des contrats / échéances de renouvellement.
• Mettre en œuvre les ajustements pratiques de terrain concernant les sous-traitants.
• Fournir un soutien et des conseils avisés à l’équipe projets miniers.

Exigences du Poste

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en ingénierie minière ou dans un domaine connexe.
• Minimum 10 ans d’expérience dans des opérations minières à ciel ouvert, dont au moins 5 ans dans un rôle d’ingénierie senior ou de supervision.
• Expérience avérée dans l’exécution de plans de production dans des environnements à fortes pluies ou difficiles.
• Solide compréhension des réglementations minières, normes de sécurité et meilleures pratiques de l’industrie.

Compétences techniques et de leadership

• Solides compétences en leadership et en développement d’équipes.
• Excellentes capacités de communication, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Maîtrise des systèmes de planification minière et de dispatching (ex. Surpac, MineSight, Modular).
• Capacité à piloter l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.