Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l'emploi

Sous la supervision directe du manager de la logistique, le/la titulaire du poste aura pour mission principale de soutenir le manager de la logistique dans la gestion et la supervision de toutes les activités du département de logistique. Il agira de manière à s’assurer que le transport de toutes marchandises consommables, équipements, etc. de l’étranger et même localement, est effectué en temps opportun, et dans le respect des règlementations douanières de la RDC.

Il aura à assumer les responsabilités principales suivantes :

•    Coordonner les besoins des parties prenantes internes et vérifier l’exactitude ;
•    Participer à la planification des stocks en fonction de la demande et du délai de livraison ;

•    Assurer les livraisons des matériaux en fonction de besoins et en collaboration avec les différentes parties prenantes ;
•    Assurer un suivi proactif et quotidien auprès des agents de la douane et des transporteurs ; 
•    Assurer le suivi et la communication des délais de livraison aux prés des utilisateurs ;

•    Gérer les dépenses d'importation et de transport en fonction des prévisions et des budgets ;
•    S'assurer que les factures sont conformes au contrat convenu et approuvées par la hiérarchie ;
•    Surveiller l'activité de dédouanement effectuée par les agences en douane, y compris la vérification physique du travail effectué ;

•    Protéger l'entreprise de toute exposition potentielle aux pénalités transactionnelles douanières en s'assurant que les activités de dédouanement soient conformes à toutes les réglementations nationales et même internationales ;
•    Définir et gérer les KPl’s pour les transporteurs et les agences en douane ;
•    Engager quotidiennement les superviseurs du parc de stationnement de camions à assurer une bonne gestion des activités logistiques et mouvements des camions du site aux magasins ou ailleurs ;

•    Vérifier l'exactitude des informations logistiques fournies quotidiennement, telles que la confirmation de remplacement des camions et le suivi des camions en attente ;
•    Vérifier l'exactitude et [exhaustivité des informations logistiques fournies pour tous les articles en stock ;  
•    Recueillir la confirmation sur remplacement des camions auprès des agences en douane et fournir des informations au Manager de la logistique et aux autres parties prenantes sur les quantités attendues ainsi que les dates ;

•    Informer immédiatement les membres de l'équipe de sécurité de tout incident de sécurité constaté, y compris tous les incidents impliquant le personnel de KCC ou tout camion en route en provenance ou à destination de KCC ; 
•    Identifier les opportunités d'amélioration dans son secteur et faire des recommandations nécessaires.

Exigences du poste 

Qualifications et expérience

•    Avoir un diplôme d'études universitaires en Comptabilité, Logistiques, Douane ou disciplines similaires  
•    Avoir au moins 8 ans d'expérience professionnelle en Logistique des matériaux, Transport ou Douane ; 
•    Avoir la maitrise des connaissances de la qualité IS09001/TS16949 ;

•    Avoir la maitrise de l’outil informatique (MS Office Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
•    Avoir la maitrise de la Législation douanière ;
•    Maitrise parfaite des activités d’importation.

Compétences techniques.

•    Solides compétences en leadership et en gestion des organisations ;
•    Ouverture d’esprit, honnêteté et sens d’analyse ;
•    Capacité à développer des actions préventives plutôt que des actions correctives ;

•    Proactif et capable d'anticiper et de gérer les imprévisions ;
•    Faire preuve de professionnalisme, d'intégrité, de résilience et d'engagement à poursuivre les objectifs organisationnels dans un environnement en évolution ;
•    Solides compétences en organisation, en communication et en gestion du temps ;

•    Expérience dans la formation, la gestion des personnes la planification, la gestion des opérations ainsi que la budgétisation ;
•    Volonté de partager des connaissances dans une dynamique d'équipe en apprentissage et processus d'amélioration continue ;
•    Capacité démontrée à planifier, surveiller, contrôler et coordonner les actions de formation.

Attitude et comportement

•    Faire preuve de leadership et capacité à mobiliser les équipes ;
•    Être organisé, fiable et orienté vers les résultats ;
•    Avoir de bonnes aptitudes de coordination et de communication ;

•    Faire preuve d'un solide sens de l'analyse et de l'observation ;
•    Faire preuve de rigueur, d'un esprit de traçabilité et d'une forte culture du contrôle ;
•    Avoir un fort sentiment d'urgence.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.