Demande d'emploi:  2015
Date de début:  5 août 2026
Date de fin:  July 27, 2026
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Production & Development - UG Mining
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 20%
Description: 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

 

Sous la supervision directe du Underground Production Manager, le/La titulaire du poste aura pour rôle de planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités de production minière souterraine afin d'assurer l'atteinte des objectifs de sécurité, de production, de qualité et de coûts. Il/Elle veillera à l'utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et techniques tout en garantissant le respect des normes en matière de santé, sécurité, environnement et conformité réglementaire. Le poste contribue activement à l'amélioration continue des performances opérationnelles, au développement des équipes et à la collaboration avec les différents départements afin d'assurer une exploitation minière durable, sécuritaire et performante.

 

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

 

  • Assurer la coordination des opérations de production minière souterraine. Cela comprend la planification, l'organisation et la supervision quotidienne des activités de production afin d'atteindre les objectifs de tonnage, de qualité du minerai et de productivité, tout en assurant une exécution conforme aux plans de production et aux priorités opérationnelles ;
  • Garantir le respect des normes de santé, sécurité et environnement (HSE). Cela inclut la mise en œuvre des politiques HSE de l'entreprise, l'identification proactive des dangers et des risques, le suivi des actions correctives et préventives, ainsi que la promotion d'une culture "zéro incident" auprès des employés et des entreprises partenaires ;
  • Optimiser les performances de production et la maîtrise des coûts. Cela comprend le suivi des indicateurs de performance, l'analyse des écarts entre les objectifs et les résultats, la mise en place d'actions d'amélioration et l'optimisation de l'utilisation des ressources afin d'assurer une production rentable et durable ;
  • Élaborer et assurer le suivi des budgets opérationnels. Cela comprend la préparation des budgets trimestriels, mensuels et annuels du département, le contrôle des dépenses, le suivi des coûts d'exploitation ainsi que la proposition de mesures permettant d'améliorer la performance financière des opérations minières ;
  • Collaborer avec les départements techniques et de soutien. Cela inclut une communication régulière avec les équipes de Mine Technical Services, Maintenance, Usine de traitement, Approvisionnement ainsi qu'avec les autres fonctions support afin d'assurer une planification efficace et une bonne coordination des activités minières ;
  • Développer les compétences et accompagner les équipes. Cela comprend l'encadrement, le coaching, le mentorat et le développement des collaborateurs afin de renforcer leurs compétences techniques, leur autonomie, leur engagement et leur capacité à atteindre les objectifs fixés ;
  • Veiller à la disponibilité et à l'utilisation optimale des ressources minières. Cela inclut la coordination des effectifs, des équipements, des pièces de rechange, des consommables et des infrastructures afin de maximiser la disponibilité des équipements et d'assurer une exécution efficace des plans de production ;
  • Promouvoir l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue. Cela comprend l'identification des opportunités d'amélioration, la participation au développement de nouvelles méthodes de travail, la contribution aux projets d'optimisation des opérations et l'adoption des meilleures pratiques de l'industrie minière ;
  • Assurer la conformité réglementaire et opérationnelle. Cela inclut le respect de la législation minière, des exigences environnementales, des procédures internes, des normes de gouvernance ainsi que des politiques de l'entreprise afin de garantir une exploitation responsable et conforme ;
  • Superviser les entrepreneurs et les parties prenantes opérationnelles. Cela comprend la coordination des entreprises contractantes intervenant sur le site, le suivi de leurs performances, la vérification de leur conformité aux exigences HSE et opérationnelles ainsi que le maintien de relations de travail efficaces avec l'ensemble des intervenants ;

Exigences du poste

 

Qualifications et expérience

 

  • Diplôme universitaire ou diplôme supérieur en Génie Minier (Mining Engineering) ou dans une discipline connexe. Une expérience professionnelle équivalente pourra être considérée.
  • Expérience significative en exploitation minière souterraine.
  • Minimum de 15 années d'expérience dans l'industrie minière, dont au moins 7 années dans un poste de gestion des opérations minières souterraines.
  • Expérience démontrée des méthodes d'exploitation mécanisée en mines souterraines.
  • Bonne connaissance des opérations de stoping avec remblayage (backfill).
  • Expérience de gestion d'opérations minières dans des pays en développement.
  • Expérience de supervision de personnel multidisciplinaire et de gestion d'entreprises contractantes.
  • Bonne connaissance de la législation minière, des exigences environnementales et des meilleures pratiques de l'industrie.

 

Compétences techniques.

 

  • Gestion des opérations minières souterraines.
  • Planification et coordination de la production minière.
  • Gestion des budgets et contrôle des coûts opérationnels.
  • Suivi des indicateurs de performance (KPI).
  • Gestion des risques opérationnels et HSE.
  • Maîtrise des méthodes d'exploitation mécanisée.
  • Connaissance des techniques de stoping avec remblayage.
  • Gestion des ressources minières (personnel, équipements et consommables).
  • Connaissance de la législation minière et environnementale.
  • Gestion de la performance des entrepreneurs.
  • Analyse opérationnelle et résolution de problèmes.
  • Amélioration continue et optimisation des processus.
  • Excellentes capacités de communication interfonctionnelle.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des opérations minières (selon les systèmes utilisés par l'entreprise).

 

Attitude et comportement

 

  • Leadership mobilisateur et exemplaire.
  • Forte culture de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
  • Sens élevé des responsabilités et de l'éthique professionnelle.
  • Orientation résultats et performance.
  • Excellentes capacités d'organisation et de planification.
  • Aptitude à prendre des décisions dans un environnement opérationnel exigeant.
  • Esprit d'analyse et capacité de résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication et en collaboration.
  • Capacité à développer et accompagner les équipes.
  • Adaptabilité et résilience dans un environnement minier dynamique.
  • Esprit d'amélioration continue et d'innovation.
  • Capacité à travailler efficacement avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
  • Respect de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, avec une approche favorisant un environnement de travail respectueux et collaboratif.

 

 

 

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

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De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.