Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l'emploi

Sous la supervision directe de l'Asset Protection Manager, le titulaire du poste aura pour rôle de diriger et de coordonner l'ensemble des opérations de sécurité afin de protéger efficacement le personnel, les actifs et l'intégrité opérationnelle de l'entreprise dans un environnement minier à haut risque. Il/elle veillera à la mise en œuvre rigoureuse des mesures de sécurité, au respect des protocoles d'intervention et des réglementations en vigueur. Son action garantira une préparation opérationnelle optimale face aux risques de sécurité. Enfin, il/elle assurera la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour maintenir un climat sûr et conforme aux normes éthiques et aux droits de l'homme.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

•    Diriger les Opérations et les Réponses de Protection des Actifs : Supervision du déploiement et des activités du personnel de sécurité, respect des protocoles de sécurité de KCC, coordination sur site, contrôle d'accès, patrouilles et systèmes de surveillance. Cela comprend la supervision du déploiement et des activités quotidiennes du personnel de sécurité sur site. Cela inclut également de veiller au strict respect des protocoles de sécurité de l'entreprise, ainsi que de coordonner et de surveiller les contrôles d'accès, les patrouilles et les systèmes de surveillance pour garantir l'intégrité opérationnelle.

•    Gérer les Réponses aux Incidents et les Enquêtes : Cela comprend la prise en charge immédiate des incidents de sécurité pour assurer un confinement et une résolution rapides. Cela inclut de mener des investigations approfondies, de collecter les éléments probants et de préparer des rapports détaillés destinés à l'examen de la direction.

•    Assurer la Conformité et la Gouvernance : Cela comprend le respect permanent des politiques internes, de la législation locale en matière de sécurité et des Principes Volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme (VPSHR). Cela inclut de veiller au respect du Code de conduite de l'entreprise, de maintenir des registres précis des incidents et des audits, et de superviser l'évaluation de la conformité sur le terrain.

•    Coordonner et Développer l'Équipe : Cela comprend la direction, l'encadrement et la formation continue des équipes de sécurité afin de maintenir des normes opérationnelles élevées et un état de préparation optimal. Cela inclut de concevoir et dispenser des formations sur les politiques de sécurité et les protocoles d'urgence, ainsi que de superviser les évaluations de performance et le développement professionnel des collaborateurs.

•    Coordonner avec les Parties Prenantes : Cela comprend l'établissement et le maintien de relations de travail efficaces avec les forces de l'ordre locales, les contractants et les dirigeants de la communauté afin d'atténuer les risques de sécurité. Cela inclut d'agir en tant que lien stratégique entre l'entreprise et les fournisseurs de services de sécurité externes pour harmoniser les mesures de protection sur le site minier.

Exigences du poste 

Qualifications et expérience

•    Avoir un diplôme universitaire (Licence/Bachelor) Bac +5 en Droit, Gestion de la sécurité ou discipline connexe.
•    Justifier d’une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans les opérations de sécurité, de préférence dans le secteur minier ou dans des environnements industriels à haut risque.
•    Avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de leadership ou de supervision d'équipes de sécurité.

Compétences techniques.

•    Avoir une solide maîtrise des technologies de sécurité (systèmes de vidéosurveillance CCTV, contrôle d'accès) et des outils de communication.
•    Avoir une solide capacité de gestion opérationnelle, de réponse aux crises et d'évaluation des risques liés à la protection des actifs.
•    Avoir une expérience avérée en matière de collecte de preuves, d'interrogatoires et de rédaction de rapports d'incident.
•    Avoir une aptitude avérée à concevoir et à dispenser des programmes de formation en sécurité.
•    Avoir une excellente maîtrise de la langue française (la connaissance du swahili est un atout).

Attitude et comportement

•    Faire preuve d'un leadership fort, de compétences interpersonnelles développées et d'une excellente aptitude à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques.
•    Aptitude rigoureuse à gérer des informations sensibles avec la plus grande confidentialité.
•    Capacité à diriger et motiver des équipes multiculturelles, et à prendre des décisions rapides et efficaces en situation de crise.
•    Forte orientation vers les résultats, résistance au stress et capacité à maintenir un haut niveau de performance dans des environnements exigeants.
•    Adhésion stricte aux valeurs d'intégrité, d'éthique et de conformité de l'entreprise.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.