Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Description du poste

Sous la supervision du Responsable des Services techniques souterrains, le Surintendant – Ingénie mine souterrain est responsable de la mise en œuvre sûre, efficace et rentable des solutions d’ingénierie minière, de l’analyse des données et de projets techniques mineurs.

Il dirige une équipe d’ingénieurs spécialisés (ventilation, forage & dynamitage, remblayage), veille à l’alignement des ressources avec les plans de travail, et pilote les études d’amélioration continue. Il assure aussi l’analyse de la production pour corriger les écarts au plan, tout en favorisant la sécurité, la performance et la réduction des coûts.

Il est également chargé du reporting, du suivi de la conformité et du transfert de compétences à son équipe.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

Santé, Sécurité, Environnement, Communauté et Risques

•  Dirige par l'exemple pour promouvoir un environnement de travail axé sur la sécurité et un excellent entretien.
• S'assure que des procédures de travail sûres, une formation appropriée et la conformité sont en place dans ses responsabilités.
• Supervise la gestion de la sécurité des entrepreneurs et leur engagement.
• Planifie et vérifie l'exécution sûre de toutes les activités
• Identifie et traite les risques en milieu de travail ; encourage l'équipe à signaler.
• Gère le changement et le risque par des évaluations approfondies pour protéger le personnel et l'entreprise.
• S'assure de la conformité à l'entretien statutaire des installations classées et des systèmes de soutien vital.
• Développe et applique des protocoles de sécurité pour les projets, y compris l'accès, le mouvement, la manutention et les urgences.
• Effectue des audits de sécurité, traite les non-conformités et clôture les actions rapidement.
• Enquête sur les incidents, identifie les causes profondes et applique des mesures correctives.
• Reste informé des réglementations de sécurité pour l'exploitation minière souterraine et s'assure de la conformité.

Budgets, Coûts et Gouvernance

• Gère les budgets, les prévisions, les coûts et les objectifs ; surveille les écarts et fixe les attentes de l'équipe.
• Recherche des opportunités de réduction des coûts dans son domaine de responsabilité.
• S'assure de la production de rapports en temps voulu et précis, y compris les processus de fin de mois.
• Maximiser l'efficacité des projets pour réduire les déchets et les coûts inutiles.
• Supervise les entrepreneurs, en veillant à la conformité avec les politiques d'approvisionnement et de facturation.
• Adhère aux politiques, procédures et normes réglementaires de l'entreprise.
• Effectue des audits réguliers pour maintenir la conformité.
• Respecte le Code de conduite de l'entreprise et les politiques anticorruption.

Personnel, Développement et Communication

• Maintient les normes les plus élevées et les valeurs de l'entreprise sans compromis.
• Crée un environnement d'apprentissage sûr qui encourage la croissance à partir des erreurs.
• Agit en tant que modèle, coach et inspiration pour l'équipe.
• Favorise et respecte la diversité de la main-d'œuvre.
• Définit des attentes claires avec des indicateurs de performance clés, surveille la performance et fournit des retours.
• Autonomise l'équipe à prendre des responsabilités et à améliorer les processus.
• S'assure que les membres de l'équipe sont formés et fournit du coaching si nécessaire.
• Dirige les initiatives de changement et soutient l'adaptation de l'équipe.
• Aligne les activités quotidiennes avec les priorités de l'entreprise pour montrer la valeur de l'équipe.
• Suit les politiques RH axées sur le développement, les relations et la gestion de la performance.
• Maintient un leadership éthique et des relations professionnelles.

Planification et Ordonnancement

• Soutient l'exécution du budget, des horaires et des plans de la mine souterraine.
• S'assure d'une planification et d'une programmation efficaces pour atteindre les objectifs de production.
• Vérifie l'inclusion du remblayage, du déshumidification et de la ventilation dans les conceptions de la mine.
• Réconcilie la performance du forage & du dynamitage par rapport aux plans.
• Collabore avec la planification minière pour une amélioration consciente des risques, basée sur les données, de la conception de la mine et de l'utilisation des ressources.
• Analyse les données de dispatch pour identifier les opportunités de productivité et recommande des actions.
• Met en œuvre le contrôle des courts intervalles (SIC) pour améliorer la performance des horaires.
• Aligne les projets d'amélioration avec les priorités de l'entreprise et s'assure de leur exécution appropriée.

Excellence Opérationnelle et technique 

• Dirige l'équipe de génie minier souterrain, en s'assurant que les compétences, les systèmes et les ressources nécessaires sont en place et maintenus.
• Établit des relations solides avec les dirigeants de l'exploitation minière de surface et collabore pour respecter les engagements opérationnels.
• Favorise une culture d'amélioration continue et d'apprentissage.
• Conduit le contrôle des courts intervalles en utilisant l'analyse des données pour améliorer l'efficacité, la productivité et les coûts.
• S'assure que l'infrastructure critique (ventilation, remblayage, contrôle des incendies) est conçue et exécutée dans les délais.
• Supervise l'ingénierie et l'exécution des projets OT, de ventilation, de remblayage et de déshumidification.
• Effectue le contrôle de la qualité sur le travail du propriétaire et de l'entrepreneur, gère les actions correctives.
• Gère les conceptions de forage et de dynamitage, l'analyse des performances et l'amélioration continue.
• Gère les eaux souterraines et les afflux pour protéger les opérations minières.
• Détermine et exécute les projets d'investissement mineurs au sein de l'exploitation minière souterraine.
• Collabore avec les projets miniers pour s'assurer de la livraison selon la conception, le coût et les spécifications.

Exigences du poste

Qualifications et expérience.

• Diplôme en génie minier.
• Capacité avérée à encadrer et développer des équipes d’ingénierie minière.
• Excellente maîtrise technique dans un ou plusieurs domaines : ventilation, gestion de l’eau et/ou forage & dynamitage.
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie minière, avec une exposition internationale dans l’exploitation métallifère en roche dure.
• Solides compétences en pensée critique, analytique et créative.
• Capacité à transformer des idées techniques en solutions concrètes.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en ingénierie de la production minière souterraine sécurisée.
• La maîtrise du français ou du swahili est un atout.
• Expérience préalable à l’étranger souhaitée.

Attitudes / Comportements

• Compétences interpersonnelles : 

• • Capacité à formuler des arguments de manière claire et convaincante.
  • Approche orientée par les données.
  • Capacité à communiquer des sujets complexes de manière simple et influente.
  • Réalisation de projets en collaboration.
  • Développement et participation à des réseaux relationnels favorisant la sécurité et l'amélioration opérationnelle.

• Planification et exécution : 

• • Bonne gestion des priorités et capacité à s’adapter rapidement.
  • Respect des délais et des objectifs, en tenant soi-même et les autres responsables.
  • Bon jugement et leadership reconnu.
  • Esprit d’équipe et de collaboration.
  • Succès démontré en matière de planification et de mise en œuvre de la relève.

IMPORTANT NOTICE

KCC SA does not accept applications submitted by persons under the age of eighteen (18). In accordance with article 1 of the Labor Code of the Democratic Republic of Congo, KCC SA receives all applications without distinction or discrimination. However, as part of its Equal Opportunity, Diversity, Equity and Inclusion program, applications from women are strongly encouraged.

In accordance with our Compliance Policy and Code of Conduct, KCC, its representatives and its workers do not receive any compensation or benefits of any kind at any stage of the recruitment process (application submission, application processing, tests and interviews for employment, medical examinations for employment, or induction, etc.). Any act of corruption or attempted corruption must be reported to the telephone number: +243 999928028 and will be severely punished.

Furthermore, KCC SA pursues the objective of a transparent, fair and equitable recruitment process and, therefore, does not tolerate any interference or intervention in any way whatsoever in its recruitment process. Any failure on this point will result in the immediate disqualification of the candidate concerned.

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