Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

La personne titulaire du poste de Spécialiste en support technique – chargement et transport aura pour mission de renforcer les compétences des équipes des mines souterraines de chargement et transport pour qu’elles puissent opérer de manière sûre et efficace, conformément aux normes opérationnelles exigées. Les résultats attendus incluent une meilleure utilisation des équipements, une réduction des temps d’arrêt, l’optimisation des cycles de chargement et de transport, ainsi que le respect des indicateurs de sécurité et de productivité. Ce rôle est également responsable de la mise en place de standards QA/QC afin de garantir une culture d’amélioration continue au sein du département Chargement et Transport.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

• Démontrer une réelle passion pour la sécurité et adopter une attitude proactive afin de garantir que la sécurité demeure toujours la priorité dans les opérations souterraines.
• Posséder une solide connaissance des pratiques minières souterraines, en particulier des opérations de chargement et transport avec les engins lourds correspondants ;  bennes  et chargeuses des mines et plus particulièrement une expertises dans l’aménagement sécuritaires et la gestion du chargement des   chambres ouvertes/ open stoping) nécessitant  le chargement télécommandé  à distance (remote bogging) .
• Assurer la formation et le mentorat des opérateurs de chargement et transport autnat que des bennes, conformément aux normes de sécurité de KCC.
• La formation des opérateurs sur les pratiques de chargement et transport sécuritaires et la haute productivité opératoire .
• La supervision des stagiaires pendant les quarts de travail.
• Le soutien aux inspections mineures et aux contrôles opérationnels des équipements de chargement et transport.
• La conduite d’initiatives d’amélioration continue en matière de productivité, de sécurité et d’utilisation des équipements.
• Fournir un encadrement immédiat, des conseils et une supervision aux équipes de chargement et transport lors des sessions de formation.
• Suivre et optimiser les cycles de chargement et de transport afin de maximiser la productivité, la durée de vie des équipements et l’efficacité énergétique.
• Collaborer avec les équipes de maintenance pour s’assurer que les opérateurs effectuent correctement l’entretien de base et les inspections pré-opérationnelles et la réduction des dommages opérationnelles des équipements.
• Communiquer efficacement avec les ingénieurs en planification minière, les ingénieurs géotechniques et les superviseurs pour aligner les itinéraires de transport et les stratégies de chargement.
• Former les opérateurs à l’organisation et la planification des quarts de travail, à l’atteinte des objectifs de production et au maintien de standards élevés de performance.
• Réaliser des évaluations de compétences et préparer des plans d’amélioration opérationnelle pour les opérateurs de chargement et transport.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives de sécurité et de qualité au sein de l’équipe.
• S’assurer que toutes les activités respectent en permanence les Procédures Opérationnelles Standard (POS) et les Instructions de Travail Sécuritaires.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.