Demande d'emploi:  1659
Date de début:  2 avr. 2026
Date de fin:  April 30, 2026
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Operational Excellence & Geology
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 30%
Description: 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

 

Sous la supervision du Regional Technical Study Manager, le titulaire du poste assurera la liaison avec toutes les disciplines techniques telles que les ingénieurs des mines, les ingénieurs environnementaux, les géologues et les géomètres. Une liaison externe est requise avec les consultants, les fournisseurs et le personnel de laboratoire.

L’hydrologue principal sera responsable des fonctions de soutien hydrologique et des eaux de surface pour les projets en Afrique.

 

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

 

  • Réaliser des investigations hydrogéologiques approfondies, comprenant des évaluations de site, des études de terrain, la collecte et l'analyse de données. Interpréter les données géologiques, hydrologiques et géophysiques afin de caractériser les aquifères souterrains et les systèmes d'écoulement des eaux souterraines ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de surveillance des eaux souterraines pour évaluer la qualité, la quantité et les impacts potentiels de l’eau. Installer et entretenir des puits de surveillance, collecter des échantillons et analyser les données pour garantir des informations précises et à jour ;
  • Utiliser des logiciels de mobilisation hydrologique et de ruissellement pour simuler l’écoulement des eaux souterraines et des surfaces et d’autres processus pertinents. Interpréter les résultats de la modélisation pour soutenir la prise de décision et élaborer des stratégies et des plans de gestion pour une gestion durable des ressources ;
  • Soutenir la collaboration entre les équipes d’hydrogéologie minière, de géotechnique et d’exploitation à travers différents sites et régions, en veillant à ce que les initiatives d'innovation et de bonnes pratiques soient partagées avec succès ;
  • Travailler en synergie avec des équipes interdisciplinaires, comprenant des géologues, des scientifiques de l'environnement, des ingénieurs et des agences réglementaires, afin de garantir l'atteinte des objectifs de projet de manière efficace ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des technologies de surveillance de l’eau dans l’ensemble de nos opérations.
  • Communiquer de manière claire et efficace avec tous les niveaux de parties prenantes.

 

 

Exigences du poste.

 

Qualifications et expérience.

 

  • Avoir un diplôme universitaire en géosciences telle que la géographie, la géologie et/ou le génie civil, avec des études de troisième cycle en hydrogéologie considérées favorablement ;
  • Avoir une expérience avérée en études hydrogéologiques et sur les eaux de surface, en modélisation des eaux souterraines et en analyse de données ;
  • Avoir un niveau élevé de compétence dans la rédaction de rapports techniques ;
  • Avoir une capacité à influencer les gens à tous niveaux de l’entreprise ;
  • Avoir 15 années d’expérience en hydrogéologie minière et en hydrologie des métaux de base serait un atout ;
  • Avoir une expérience préalable de travail avec des équipes diverses de préférence en Afrique ;
  • Maitrise de la langue anglaise (de préférence bilingue français/anglais).

 

 

 

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

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De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.