Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l'emploi

Sous la supervision du General Manager Asset Protection, le/la titulaire du poste est responsable de soutenir la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des systèmes et processus de sécurité, de sûreté et de protection des actifs au sein des opérations de KCC. Il/elle veille à l’alignement des opérations de sécurité avec les normes HSE, à la gestion efficace des risques opérationnels et à l’application cohérente des systèmes, procédures et contrôles de sécurité. Le/la titulaire agit également en tant que conseiller technique et opérationnel, assurant la liaison entre Asset Protection, la Sécurité (HSE) et les Opérations, afin de garantir une gestion des risques sécuritaires basée sur une approche structurée, axée sur les processus et les systèmes.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

1. Intégration des risques de sécurité, de la sûreté et des processus

•    Réaliser des évaluations intégrées des risques (sécurité et HSE) et mettre en œuvre des plans de mitigation. 
•    Assurer la conformité des processus de sécurité aux standards KCC HSE et aux normes internationales (ISO).

•    Intégrer les principes de sécurité (safety-first) dans toutes les opérations. 

2. Supervision des systèmes de sécurité et des technologies

•    Superviser et optimiser les systèmes de sécurité (CCTV, contrôle d’accès, alarmes). 
•    Garantir le bon fonctionnement, la maintenance et l’intégration des systèmes dans les opérations.

•    Appuyer la mise en place d’outils digitaux de reporting et de suivi. 

3. Appui opérationnel à la protection des actifs

•    Soutenir l’exécution des opérations de sécurité sur les différents sites. 
•    Assurer le déploiement efficace du personnel et des prestataires de sécurité.

•    Veiller à la standardisation des procédures (SOPs) et au suivi de la performance des contractants. 

4. Gestion et investigation des incidents

•    Appuyer la gestion et l’investigation des incidents de sécurité et HSE. 
•    Assurer l’analyse des causes racines (RCA) et le suivi des actions correctives et préventives (CAPA).

•    Maintenir un système fiable de reporting et de documentation des incidents. 

5. Gouvernance des processus et amélioration continue

•    Développer, harmoniser et améliorer les procédures de sécurité et HSE. 
•    Assurer la cohérence entre les processus sécurité, HSE et opérationnels.

•    Piloter des initiatives d’amélioration continue basées sur les données et tendances. 

6. Formation, sensibilisation et culture de la sécurité

•    Promouvoir une culture forte de sécurité et de sûreté au sein de l’organisation. 
•    Organiser et/ou soutenir les formations en sécurité, réponse aux urgences et intégration HSE.

•    Sensibiliser le personnel aux risques et aux protocoles de reporting.

Exigences du poste 

Qualifications et expérience

•    Être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion de la sécurité, ingénierie, HSE, gestion des risques ou domaine similaire. 
•    Détenir des certifications telles que NEBOSH, IOSH, gestion des risques de sécurité ou systèmes de management ISO (ISO 45001, ISO 18788, ISO 31000) serait un atout.
•    Justifier d’un minimum de 8 ans d’expérience en protection des actifs, gestion de la sécurité ou sécurité industrielle ou dans un domaine technique équivalent.

•   Avoir une forte exposition aux environnements miniers ou industriels à haut risque ainsi qu’aux systèmes et processus opérationnels de sécurité. 
•    Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. 
•    Posséder une expérience avérée dans l’intégration des exigences HSE dans les opérations de sécurité.

•    Disposer d’une expérience dans la gestion de la sécurité des contractants, constituant un atout.

Compétences techniques.

•    Maîtriser les systèmes de gestion de la sécurité (Security Management Systems – SMS) et leur mise en œuvre opérationnelle. 
•    Évaluer et analyser les risques de sécurité en environnement industriel, minier ou à haut risque. 
•    Superviser les systèmes de sécurité électronique (CCTV, contrôle d’accès, détection d’intrusion et alarmes).

•    Appliquer les normes internationales de sécurité et de management des risques (ISO 18788, ISO 31000, ISO 45001). 
•    Conduire des enquêtes d’incidents et réaliser des analyses de causes racines (RCA) avec suivi des actions correctives (CAPA).
•    Développer et optimiser les procédures de sécurité, plans de réponse aux incidents et dispositifs de protection des actifs.

Attitude et comportement

•    Faire preuve d’un leadership exemplaire en incarnant les standards de sécurité, de discipline et d’éthique professionnelle. 
•    Adopter une approche proactive et orientée prévention dans l’identification et la gestion des risques sécuritaires. 
•    Maintenir un haut niveau d’intégrité, de confidentialité et de responsabilité dans toutes les situations opérationnelles.

•    Démontrer un sang-froid et une capacité de prise de décision efficace, même en situation de crise ou de forte pression.
•    Promouvoir une culture de sécurité forte en influençant positivement les équipes et les parties prenantes.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.