Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Description du poste.

Sous la supervision directe du Directeur du concentrateur, le responsable de la planification et de l'amélioration de la maintenance du concentrateur est chargé de superviser la planification, l'ordonnancement, les arrêts, les révisions et la surveillance de l'état afin de garantir une exécution sûre et efficace de toutes les activités de maintenance et d'assurer une performance et une fiabilité optimales des équipements et des infrastructures de l'usine. Ce rôle implique la planification stratégique, la mise en œuvre des meilleures pratiques de maintenance et la conduite d'initiatives d'amélioration continue visant à accroître la fiabilité, l'efficacité et la sécurité des équipements. Dans le cadre de ses fonctions, le responsable est appelé à collaborer avec les différents services afin d'assurer le bon déroulement des activités d'extraction et de traitement, contribuant ainsi à la productivité et à la rentabilité globales de l'organisation.

Il/Elle aura, entre autres, les fonctions essentielles suivantes (non exhaustives) :

Conformité et sécurité

• S'assurer que toutes les activités de maintenance sont conformes aux réglementations en vigueur en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
• Promouvoir une culture de sécurité et d’amélioration continue au sein de l’équipe de maintenance et de l’équipe de planification.
• Tenir des registres précis des activités de maintenance, des inspections et des certifications.

Planification de la maintenance

• En collaboration avec la fonction Fiabilité des actifs, élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance complets et exécutables, incluant la maintenance préventive, prédictive et corrective.
• Créez des calendriers détaillés pour les activités de maintenance, garantissant un minimum de perturbations des opérations.
• Coordonner avec les équipes d’exploitation et de production pour minimiser les temps d’arrêt et assurer la disponibilité des équipements critiques.
• Assurez-vous que les calendriers des événements majeurs sont en place pour les arrêts et les révisions des actifs critiques.
• Renforcer les meilleures pratiques d'arrêt sur l'ensemble du site pour garantir l'efficacité de l'arrêt conformément au cadre de gestion des actifs de Glencore et au système de gestion du cuivre.

Amélioration continue/Fiabilité

• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l’efficacité et l’efficience de la maintenance.
• Utilisez l’analyse des données et les mesures pour surveiller les performances de maintenance et identifier les domaines à améliorer.
• Diriger les activités de surveillance de l'état et s'assurer que les mesures appropriées sont initiées et mises en œuvre sur les actifs critiques.
• Diriger l’analyse des causes profondes des pannes d’équipement et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’elles ne se reproduisent.

Gestion des ressources

• Allouer des ressources, y compris du personnel, des outils et du matériel, pour répondre efficacement aux exigences de maintenance.
• Gérer et optimiser les stocks de pièces de rechange pour assurer la disponibilité tout en minimisant les coûts.
• Superviser le développement et la formation du personnel de maintenance pour s’assurer qu’il possède les compétences et les connaissances nécessaires.
• Gérer les stocks de pièces de rechange et les processus d'approvisionnement pour soutenir les activités de maintenance.

Budgétisation et contrôle des coûts

• Développer et gérer le budget de maintenance, suivre les dépenses et identifier les opportunités de réduction des coûts.
• Analyser les coûts de maintenance et mettre en œuvre des mesures pour améliorer la rentabilité sans compromettre la qualité ou la sécurité.
• Coordonner avec les fournisseurs et les entrepreneurs pour garantir les services et les fournitures nécessaires.

Collaboration et communication

• Agir comme agent de liaison entre la maintenance et les autres services, favorisant une communication et une collaboration solides.
• Préparer et présenter des rapports sur les performances de maintenance, les initiatives d’amélioration et l’avancement des projets à la haute direction.
• Animer des réunions régulières pour examiner les plans de maintenance, discuter des problèmes et partager les meilleures pratiques.

Leadership et développement d'équipe :

• Superviser et encadrer les équipes de maintenance, y compris les planificateurs, les ingénieurs et les techniciens.
• Offrir des opportunités de formation et de développement pour améliorer les compétences et les capacités du personnel de maintenance.
• Favoriser une culture de sécurité, de responsabilité et d’amélioration continue au sein de l’équipe de maintenance.

Rapports et analyses

• Utiliser des systèmes de gestion de la maintenance (GMAO) pour suivre, surveiller et rendre compte des activités de maintenance.
• Préparer et présenter des rapports réguliers sur les performances de maintenance, y compris les indicateurs clés de performance (KPI) et les mesures.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances, les problèmes et les opportunités d’amélioration.
• Fournir des informations et des recommandations à la haute direction pour soutenir la prise de décision stratégique.

Exigences du poste .

IMPORTANT NOTICE

KCC SA does not accept applications submitted by persons under the age of eighteen (18). In accordance with article 1 of the Labor Code of the Democratic Republic of Congo, KCC SA receives all applications without distinction or discrimination. However, as part of its Equal Opportunity, Diversity, Equity and Inclusion program, applications from women are strongly encouraged.

In accordance with our Compliance Policy and Code of Conduct, KCC, its representatives and its workers do not receive any compensation or benefits of any kind at any stage of the recruitment process (application submission, application processing, tests and interviews for employment, medical examinations for employment, or induction, etc.). Any act of corruption or attempted corruption must be reported to the telephone number: +243 999928028 and will be severely punished.

Furthermore, KCC SA pursues the objective of a transparent, fair and equitable recruitment process and, therefore, does not tolerate any interference or intervention in any way whatsoever in its recruitment process. Any failure on this point will result in the immediate disqualification of the candidate concerned.

----------