Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.
KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.
En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.
Description du poste.
Sous la supervision directe du Director Strategic Minerals Market Strategy ; le titulaire du poste est responsable de la gestion de l’ensemble des activités liées à la chaîne d’approvisionnement incluant, sans s’y limiter, l’entreposage, la logistique entrante, la gestion des stocks, ainsi que l’approvisionnement en carburant et en réactifs. Ses responsabilités comprennent également la mise en œuvre et le maintien d’outils de mesure opérationnelle afin de garantir des actions ciblées et orientées vers les résultats de la part de chaque membre de l’équipe des opérations de la chaîne d’approvisionnement, tout en veillant à ce que les attentes de l’entreprise et les niveaux de service soient constamment respectés.
Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non exhaustives) :
1. Sécurité, sûreté et gestion des risques :
• Garantir la conformité des politiques et procédures SHE avec la législation et les standards internes.
• Promouvoir une culture de zéro accident et assurer la formation sécurité et environnement de toutes les équipes.
• Superviser la sécurité des entrepôts et des opérations logistiques, en assurant la maîtrise des risques matériels et environnementaux.
• Gérer la continuité des activités et conseiller la direction sur les risques liés à la chaîne d’approvisionnement.
2. Leadership et exécution :
• Définir les priorités et objectifs du département en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
• Assurer le suivi des performances et intervenir pour garantir l’atteinte des résultats.
• Optimiser la gestion des stocks, réduire les obsolescences et renforcer la collaboration avec les fournisseurs.
• Piloter la communication, le changement et la fiabilité des processus internes de la chaîne d’approvisionnement.
3. Stratégie et gouvernance :
• Contribuer à la planification stratégique, à la préparation du budget et à la performance globale de la fonction Supply Chain.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des stocks et d’utilisation du capital de travail.
• Garantir la conformité aux politiques et cadres de gouvernance internes et externes.
• Superviser les importations, la gestion douanière et le contrôle des coûts logistiques.
4. Gestion des ressources humaines :
• Encadrer, motiver et développer une équipe performante et engagée.
• Assurer la formation continue, le transfert de compétences et la planification de la relève.
• Jouer un rôle actif de mentor et coach auprès des collaborateurs.
• Évaluer la performance individuelle et collective, et traiter les écarts de manière constructive.
5. Gestion des interfaces :
• Fournir un leadership fort en Supply Chain auprès de la direction générale et des départements opérationnels.
• Favoriser la collaboration entre les parties prenantes internes et externes pour résoudre les problèmes complexes.
• Piloter la gestion des relations fournisseurs et promouvoir des partenariats durables.
• Mettre en œuvre des méthodes de travail innovantes favorisant l’efficacité et l’amélioration continue.
6. Opérations d’entreposage et de logistique :
• Assurer la responsabilité complète des opérations d’entreposage et de logistique pour KCC.
• Analyser la performance des entrepôts et mettre en œuvre des actions d’amélioration.
• Garantir la fiabilité des inventaires, la conformité réglementaire et la performance logistique.
• Superviser les contrats de service (SLA) avec les prestataires logistiques et suivre leur exécution.
7. Planification des matériaux et gestion des stocks :
• Définir et appliquer la stratégie de planification et d’optimisation des stocks sur site.
• Collaborer avec les équipes maintenance et opérationnelles pour anticiper les besoins critiques.
• Analyser les données d’inventaire et mettre en place des plans d’optimisation continue.
• Superviser la procédure de mise au rebut et la gestion des stocks obsolètes.
8. Amélioration continue :
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration des processus et de la performance.
• Promouvoir une culture d’innovation, de collaboration et d’apprentissage continu.
• Représenter KCC dans les réunions clés et renforcer les partenariats stratégiques.
• Aligner les priorités selon les besoins évolutifs des parties prenantes et du business.
Exigences du poste.
Diplômes et expérience.
• Être titulaire d’un universitaire ou supérieur en management, en commerce, exploitation minière ou gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
• Posséder une qualification supérieure en gestion des affaires (Business Management) ;
• Être membre ou détenir une accréditation d’un organisme reconnu dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement serait un plus ;
• Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement, dont cinq (5) ans dans un rôle de leadership opérationnel au sein de cette fonction ;
• Une expérience en gestion de projets constitue un atout ;
• Avoir travaillé au sein d’une organisation internationale complexe de chaîne d’approvisionnement, avec une maîtrise approfondie de la gestion des matériaux, des procédures d’entreposage et de logistique ;
• Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience dans le secteur minier ;
• Avoir une carte ONEM valide.
Compétences techniques.
• Gestion intégrée de la chaîne d’approvisionnement : Maîtrise des processus de planification, d’approvisionnement, de gestion des stocks, de transport et d’entreposage dans un environnement industriel complexe.
• Analyse et optimisation opérationnelle : Capacité à utiliser les données et outils (ERP, SAP, Power BI, KPI) pour piloter la performance, optimiser les coûts et améliorer l’efficacité logistique.
• Gestion contractuelle et fournisseurs : Expertise en négociation de contrats stratégiques, en gestion de fournisseurs clés et en pilotage de projets d’approvisionnement à fort enjeu financier.
• Conformité, gouvernance et gestion des risques : Solide compréhension des normes SHE, des réglementations douanières et fiscales, ainsi que des pratiques de gestion des risques et de continuité des activités.
Attitudes / Comportements.
• Leadership affirmé : Capacité à inspirer, motiver et orienter les équipes vers l’atteinte des objectifs stratégiques.
• Compétences en gestion de projets : Sens aigu de la planification, du suivi et de la coordination des initiatives complexes.
• Orientation client : Aptitude à bâtir et entretenir des relations solides et durables avec les clients et les parties prenantes internes/externes.
• Excellentes aptitudes en négociation et en communication : Capacité à interagir efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
• Esprit analytique : Capacité à interpréter les données, à résoudre les problèmes et à appuyer la prise de décision stratégique.
KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).
Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.
Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.