Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de poste 

Relevant du Directeur Général – Services Techniques Miniers, le Responsable – Planification et Études des Mines Souterraines est responsable de la conception, de la planification et de la réalisation sécurisée, efficace et rentable des plans et études minières destinés à soutenir le développement et la production de la mine souterraine.

Le titulaire du poste assure le leadership de l’équipe de planification et d’études minières, en veillant à ce que les plans, les ressources et les compétences soient alignés sur les besoins opérationnels. Il/elle favorise l’amélioration continue des conceptions minières, de la planification, du contrôle des coûts et de l’optimisation des performances, tout en soutenant le développement des employés nationaux et en maintenant des normes élevées en matière de sécurité.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

• Santé, Sécurité, Environnement, Communauté et Risques
  • Diriger la gestion proactive des tâches à haut risque, des contrôles critiques et de la conformité aux réglementations minières.
  • Définir et maintenir des attentes élevées en matière de santé et de sécurité, conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.
  • Promouvoir et soutenir les programmes de leadership et d’amélioration en matière de sécurité.
  • Superviser la performance et l’engagement des entrepreneurs en matière de sécurité.
  • Garantir que toutes les activités soient exécutées en toute sécurité, conformément aux plans, aux calendriers et aux exigences légales.

• Budgets, Coûts et Gouvernance
  • Élaborer des budgets et des prévisions de haute qualité alignés sur les objectifs de l’entreprise.
  • Gérer les coûts opérationnels et d’investissement pour respecter les engagements budgétaires et prévisionnels.
  • Maintenir une discipline budgétaire rigoureuse grâce à des revues financières régulières et à l’analyse des écarts.
  • Garantir la conformité aux normes de reporting, aux procédures d’approvisionnement et à la gestion des contrats.
  • Conduire toutes les activités en conformité avec le Code de conduite et la politique anticorruption de l’entreprise.

• Leadership, Personnel, Développement et Communication
  • Faire preuve d’exemplarité et incarner les valeurs de l’entreprise sans compromis.
  • Diriger par l’exemple en maintenant des standards élevés de performance et d’intégrité.
  • Encadrer et former les employés nationaux, favorisant la planification de la relève et le développement des compétences.
  • Définir des responsabilités claires, évaluer la performance et fournir des retours constructifs.
  • Promouvoir la diversité, le travail d’équipe et un environnement d’apprentissage sécuritaire.
  • Veiller à la formation, au développement des compétences et à la conformité avec les politiques RH.

• Planification et Ordonnancement
  • Diriger le développement des plans et conceptions minières souterraines en cohérence avec les budgets et les prévisions.
  • Contribuer à la stratégie de durée de vie de l’actif et à la planification à long terme.
  • Examiner les plans et calendriers pour identifier les risques et les opportunités d’amélioration.
  • Assurer l’intégration des exigences en ventilation, drainage et ingénierie dans les conceptions minières.
  • Suivre la conformité aux plans et soutenir les actions correctives nécessaires pour maintenir la performance.

• Excellence Opérationnelle et Technique
  • Diriger la section Planification et Études des Mines Souterraines en garantissant la disponibilité et la pérennité des compétences, systèmes, matériaux et infrastructures nécessaires au succès opérationnel.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, plans et calendriers de développement et de production minière avec indicateurs clés de performance (KPI) afin de répondre aux besoins de l’usine de traitement du minerai sulfuré.
  • Promouvoir le contrôle à intervalles courts (Short Interval Control) et l’amélioration continue par l’analyse des données minières afin d’optimiser la planification, la productivité, l’efficacité et les coûts.
  • Établir et maintenir des pratiques efficaces d’assurance et de contrôle qualité (QA/QC) pour les activités des employés et des entrepreneurs.
  • Garantir la conformité aux plans, conceptions et normes d’ingénierie (ventilation, drainage, remblayage, forage et dynamitage) et collaborer avec le Responsable de la Mine pour corriger toute non-conformité.
  • Superviser la conception des zones minières et la planification, l’ingénierie et la mise en œuvre des infrastructures clés telles que la ventilation, le drainage et le remblayage.
  • Fournir une expertise technique dans la conception des forages et dynamitages, l’analyse de la performance et les initiatives d’amélioration continue, ainsi qu’un appui technique aux nouveaux projets et études corporatives.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en génie minier ou dans une discipline d’ingénierie étroitement liée.
• Minimum 15 ans d’expérience dans l’industrie, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
• Expérience internationale avérée en planification de mines souterraines, idéalement dans des opérations de long hole open stoping.
• Maîtrise de Deswik ou d’un autre logiciel de conception et de planification minière.
• Capacité démontrée à former, encadrer et développer des équipes.

Compétences clés

• Excellentes aptitudes en pensée critique, analytique et créative.
• Capacité à traduire des concepts techniques en solutions pratiques.
• Solide compréhension des meilleures pratiques en planification et ingénierie minière souterraine sécuritaire.
• La maîtrise du français ou du swahili constitue un atout.
• Expérience antérieure à l’étranger souhaitée.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.