Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Sous la supervision du Manager de Finance, le Superintendent Reporting Comptable est responsable de la mesure et de la présentation cohérentes et fiables de la performance financière.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non-exhaustives) :

1. Reporting Financier

• Identification et préparation des écritures de journal d'ajustement et réalisation des livrables de reporting.
• Reporting mensuel des données financières et non financières dans HFM et résolution des erreurs de validation.
• Préparation de diverses analyses de comptes et des plannings mensuels pour soutenir les exigences de reporting mensuel.
• Reporting trimestriel et annuel dans le système GTC (impôt différé, paiements au gouvernement).
• Préparation des rapprochements de comptes et revue croisée du travail des autres membres de l'équipe.
• Assurer la conformité avec les normes de reporting financier et les exigences réglementaires, y compris les IFRS et OHADA.
• Aider à la préparation et à la présentation des états financiers précis et opportuns, y compris les bilans, les états des résultats et les états de flux de trésorerie.
• Mettre en œuvre et surveiller les contrôles internes pour garantir l'intégrité du reporting financier. Cela inclut la réalisation de la documentation de contrôle IPE.
• Intégration et utilisation des systèmes SAP et HFM pour le reporting et l'analyse financiers.
• Rationalisation du reporting d'entreprise et garantir l'exactitude et la cohérence.
• Collaborer avec les auditeurs externes pour faciliter le processus d'audit annuel.

2. Autres responsabilités :

• Collaborer avec d'autres départements pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Responsable de garantir que le personnel est compétent et correctement formé.
• Assistance dans la fonction fiscale, y compris le reporting fiscal, les audits fiscaux et les demandes d'information des autorités.

Exigences du poste

IMPORTANT NOTICE

KCC SA does not accept applications submitted by persons under the age of eighteen (18). In accordance with article 1 of the Labor Code of the Democratic Republic of Congo, KCC SA receives all applications without distinction or discrimination. However, as part of its Equal Opportunity, Diversity, Equity and Inclusion program, applications from women are strongly encouraged.

In accordance with our Compliance Policy and Code of Conduct, KCC, its representatives and its workers do not receive any compensation or benefits of any kind at any stage of the recruitment process (application submission, application processing, tests and interviews for employment, medical examinations for employment, or induction, etc.). Any act of corruption or attempted corruption must be reported to the telephone number: +243 999928028 and will be severely punished.

Furthermore, KCC SA pursues the objective of a transparent, fair and equitable recruitment process and, therefore, does not tolerate any interference or intervention in any way whatsoever in its recruitment process. Any failure on this point will result in the immediate disqualification of the candidate concerned.

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